دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Mark C. Dorfman, Robert Holzmann, Philip O'Keefe, Dewen Wang, Yvonne Sin, Richard Hinz سری: Directions in Development ISBN (شابک) : 0821395408, 9780821395400 ناشر: World Bank Publications سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 264 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب China's Pension System: A Vision به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیستم بازنشستگی چین: یک چشم انداز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اصلاحات جامع در سیستم بازنشستگی و تامین اجتماعی چین یک عنصر اساسی برای دستیابی به اهداف آن یعنی جامعه ای هماهنگ و توسعه پایدار است. در چند سال گذشته، دولت گزینه های مختلفی را در نظر گرفته و اقدامات مهمی را آغاز کرده است. در سال 2009، مقامات یک چارچوب ملی برای بازنشستگی روستایی ایجاد کردند، برنامه آزمایشی بازنشستگی روستایی (RPPP) و در سال 2011 یک بیمه مستمری اجتماعی آزمایشی برای ساکنان شهری اعلام شد. در این فرآیند، اصولی را برای یک سیستم بازنشستگی شهری اصلاحشده (که با 12 نویسه چینی نشان میدهد) بیان کرده است که «پوشش گسترده، محافظت در سطح پایه، چند لایه و پایدار است» در حالی که اصول سیستم روستایی (نشان داده شده است. با 12 کاراکتر ) "پوشش گسترده، محافظت در سطح پایه، انعطاف پذیر و پایدار" هستند. این اصول زیربنای تعهدات اتخاذ شده در هفدهمین کنگره حزب نسبت به یک سیستم جامع و یکپارچه تامین اجتماعی تا سال 2020 است. اگرچه اصلاحات اساسی در سیستم بازنشستگی در دو دهه گذشته انجام شده است، برخی از سیاست گذاران پیشنهاد کرده اند که اصلاحات بیشتری برای برآورده کردن این قوانین مورد نیاز است. نیازهای اقتصاد و جامعه چین که به سرعت در حال تغییر است. مسائلی مانند هزینه های میراث، پراکندگی سیستم و پوشش محدود به طور کامل مورد توجه قرار نگرفته است. در عین حال، بسیاری از چالشهای جدید مانند شهرنشینی سریع، افزایش نابرابری درآمد و نابرابریهای شهری و روستایی، غیر رسمی شدن بیشتر نیروی کار، تغییرات در ساختار خانواده و اثرات افزایش جهانیشدن پدیدار شدهاند. این گزارش به درخواست وزارت دارایی تهیه شده است تا یک چشمانداز میانمدت از یک چارچوب جامع که میتواند تا سال 2040 برای تقویت حمایت از درآمد سالمندی در چین محقق شود تهیه شده است که با اصول ذکر شده در 12 کاراکتر و طراحی مطابقت دارد. گزینه هایی برای دستیابی به آن بدنه اصلی این گزارش این چشم انداز را ترسیم می کند - ویژگی های کلیدی یک سیستم بازنشستگی میان مدت پیشنهادی را خلاصه می کند - در حالی که ضمیمه ها تحلیل و زمینه عمیق تری را ارائه می دهند که زیربنای توصیه های موجود در اینجا است.
Comprehensive reform of China's pension and social security system is an essential element of achieving its objectives of a harmonious society and sustainable development. Over the past few years, the Government has considered various options and initiated several significant measures. In 2009 the authorities established a national framework for rural pensions, the Rural Pension Pilot Program (RPPP) and in 2011 a Pilot Social Pension Insurance for Urban Residents announced. In this process, it has articulated principles for a reformed urban pension system (indicated by 12 Chinese characters ) which are 'broad coverage, protects at the basic level, is multi-layered, and sustainable' while the principles for the rural system (indicated by 12 characters ) are 'broad coverage, protects at the basic level, flexible, and sustainable.' These principles underpin the commitments made at the 17th Party Congress towards a comprehensive and integrated social security system by 2020. Although substantial reforms of the pension system have been undertaken over the past two decades, some policymakers have suggested that additional reforms are needed to meet the needs of China's rapidly changing economy and society. Issues such as legacy costs, system fragmentation and limited coverage have not been fully addressed. At the same time, many new challenges have emerged such as rapid urbanization, increased income inequality and urban-rural disparities, greater informalization of the labor force, changes in family structure, and the effects of increased globalization. This report has been prepared at the request of the Ministry of Finance to develop a medium term vision of a holistic framework that could be realized by 2040 for strengthening old age income protection in China which is consistent with the principles outlined in the 12 characters and design options towards achieving it. The main body of this report outlines this vision -- summarizing the key features of a proposed medium-term pension system -- while the annexes provide the deeper analysis and context which underpins the recommendations contained herein.