ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Casting the Other: The Production and Maintenance of Inequalities in Work Organizations (Studies Inmanagement, Organizations and Society, 5)

دانلود کتاب ریختن دیگری: تولید و حفظ نابرابری ها در سازمان های کاری (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه، 5)

Casting the Other: The Production and Maintenance of Inequalities in Work Organizations (Studies Inmanagement, Organizations and Society, 5)

مشخصات کتاب

Casting the Other: The Production and Maintenance of Inequalities in Work Organizations (Studies Inmanagement, Organizations and Society, 5)

دسته بندی: آموزشی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415275016, 9780203994221 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 241 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 67,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب Casting the Other: The Production and Maintenance of Inequalities in Work Organizations (Studies Inmanagement, Organizations and Society, 5) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ریختن دیگری: تولید و حفظ نابرابری ها در سازمان های کاری (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه، 5) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ریختن دیگری: تولید و حفظ نابرابری ها در سازمان های کاری (مطالعات مدیریت، سازمان ها و جامعه، 5)

انتخاب دیگری: حفظ نابرابری های جنسیتی در محیط کار بر تولید و حفظ نابرابری های جنسیتی در سازمان ها تمرکز دارد. با تأکید بر «تفاوت» به‌عنوان چیزی که باید مدیریت شود، بسیاری از سازمان‌ها «مشکل تفاوت» را ایجاد می‌کنند، و در حالی که سازمان‌ها به ایده‌های برابری گوش می‌دهند، ممکن است رویه‌های روزمره آنها بدون تغییر و بدون چالش باشد. تبعیض گروه های مختلف مانند زنان، مهاجران و افراد مسن همچنان ادامه دارد و پویایی آن همچنان نامشخص است، عمدتاً به دلیل دشواری های تحصیل در این زمینه. علاوه بر این، برنامه‌های مختلفی با هدف از بین بردن نابرابری، مانند برابری جنسیتی در مدیریت برنامه‌های تنوع، ممکن است در واقع با آشکار کردن تفاوت‌ها و تثبیت آن‌ها، آن را ارتقا دهند. مدیریت در این شرایط به مدیریت ظواهر اطلاق می شود که جای اعمال رادیکال تری را برای تغییر «وضع موجود» می گیرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Casting the Other: Maintaining Gender Inequalities in the Workplace focuses on the production and maintenance of gender inequalities in organizations. By emphasizing 'difference' as something to be managed many organizations institute the 'problem of difference', and while orgainzations pay lip-service to ideas of equality, their day-to-day practices may be unchanged and unchallenged. Discrimination of various groups such as women, immigrants and older people continues and its dynamics remain unclear, largely because of the difficulties of studying it in the field. Additionally, various programs aimed at removing inequality, such as gender equality of managing diversity programs, may actually promote it by making differences visible and stabilizing them. Management, under these circumstances, comes to refer to the management of appearances which take the place of more radical acts to change the 'status quo'.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد