مشخصات کتاب

Capitalist Family Values: Gender, Work, and Corporate Culture at Boeing

ویرایش:  
نویسندگان: Polly Reed Myers  
سری:  
ISBN (شابک) : 0803278691, 9780803278691 
ناشر: University of Nebraska Press 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: 285 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 17 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Capitalist Family Values: Gender, Work, and Corporate Culture at Boeing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ارزش های خانواده سرمایه داری: جنسیت، کار و فرهنگ شرکتی در بوئینگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ارزش های خانواده سرمایه داری: جنسیت، کار و فرهنگ شرکتی در بوئینگ

اگرچه بوئینگ بیشتر به خاطر فناوری هواپیما و هوافضا شناخته شده است، اما زمان و هزینه قابل توجهی را در ساخت و ترویج فرهنگ شرکتی خود سرمایه گذاری کرده است. رهبران بوئینگ، مطابق با استاندارد هنجارهای اجتماعی سنتی آمریکا، در دهه 1930 شروع به ترویج فرهنگ محل کار از یک مدل خانواده سفیدپوست و دگرجنس گرا در تلاش برای ایجاد حس ثبات برای نیروی کار خود در طول یک سری فعالیت های سیاسی عظیم کردند. اختلالات اجتماعی و اقتصادی هم برای مدیران و هم برای کارگران، ساخت یک فرهنگ مردانه مشکلاتی را حل کرد که نوآوری و سود فناوری نتوانست. برای مدیران، راهی برای اداره کارکنان و بررسی قدرت اتحادیه‌ها ارائه کرد. برای کارمندان مرد، احساس ثباتی را ارائه می‌کرد که دستمزدهای بالاتر و عدم اطمینان بازار خطوط هوایی نمی‌توانستند. برای محقق، پولی رید مایرز، فرهنگ شرکتی بوئینگ یک مطالعه موردی برای درک چگونگی تکامل نیروی کار و محل کار در طول قرن بیستم و تا امروز در بحبوحه ظهور سرمایه داری نئولیبرال، جهانی شدن و حقوق زنان ارائه می دهد. ارزش‌های خانوادگی سرمایه‌داری، داستان‌های زنان بوئینگ را در مرکز تاریخ شرکت قرار می‌دهد و تغییرات سیاست‌ها و تغییرات اقتصادی، رویدادهای جهانی و بحث‌های مدرنی را که سیاست‌ها و فرهنگ محل کار را در بوئینگ تعریف کرده‌اند، روشن می‌کند. ارزش‌های خانواده سرمایه‌داری با استفاده از اسناد آرشیوی که شامل روزنامه‌های شرکت، مصاحبه‌ها و پرونده‌های دادگاه تاریخی است، مفاهیم در حال تغییر فرهنگ شرکتی و لفاظی یک «خانواده محل کار» را در ارتباط با تغییرات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی نشان می‌دهد و بینشی از عملیات ارائه می‌دهد. یکی از قدرتمندترین و با نفوذترین شرکت های آمریکا.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Though best known for aircraft and aerospace technology, Boeing has invested significant time and money in the construction and promotion of its corporate culture. Boeing’s leaders, in keeping with the standard of traditional American social norms, began to promote a workplace culture of a white, heterosexual family model in the 1930s in an attempt to provide a sense of stability for their labor force during a series of enormous political, social, and economic disruptions. For both managers and workers, the construction of a masculine culture solved problems that technological innovation and profit could not. For managers it offered a way to govern employees and check the power of unions. For male employees, it offered a sense of stability that higher wages and the uncertainties of the airline market could not. For scholar Polly Reed Myers, Boeing’s corporate culture offers a case study for understanding how labor and the workplace have evolved over the course of the twentieth century and into the present day amid the rise of neoliberal capitalism, globalization, and women’s rights. Capitalist Family Values places the stories of Boeing’s women at the center of the company’s history, illuminating the policy shifts and economic changes, global events and modern controversies that have defined policy and workplace culture at Boeing. Using archival documents that include company newspapers, interviews, and historic court cases, Capitalist Family Values illustrates the changing concepts of corporate culture and the rhetoric of a “workplace family” in connection with economic, political, and social changes, providing insight into the operations of one of America’s most powerful and influential firms.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Origins of the Second World War

دانلود کتاب Bilingual visual dictionary

دانلود کتاب Intimate States: Gender, Sexuality, and Governance in Modern US History

دانلود کتاب Energy-efficient spectrum management for cognitive radio sensor networks

دانلود کتاب Robust control engineering: practical QFT solutions