دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The hyper-social organization eclipse your competition by leveraging social media
دانلود کتاب سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد
مشخصات کتاب
The hyper-social organization eclipse your competition by leveraging social media
ویرایش: نویسندگان: Francois Gossieaux, Edward K. Moran سری: ISBN (شابک) : 9780071741187, 0071714022 ناشر: McGraw-Hill Education سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد: بازاریابی الکترونیکی، رسانه های اجتماعی، منابع اینترنتی (مشخص کننده فرم)، کتاب الکترونیکی (شرح دهنده فرم)، رسانه های اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب The hyper-social organization eclipse your competition by leveraging social media به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان فرا اجتماعی با استفاده از رسانه های اجتماعی رقابت شما را تحت الشعاع قرار می دهد
راهنمای قطعی و با حداکثر تأثیر برای استفاده از قدرت تغییردهنده
رسانه های اجتماعی به عنوان مزیت رقابتی نهایی
درباره کتاب
در شرکت بیش از حد اجتماعی اد موران از Deloitte و
Francois Goissieaux از BeelineLabs مشخص می‌کنند که چگونه (و
کدام) رسانه‌های اجتماعی اساساً فرآیندهای تجاری اصلی و نحوه
تعامل کسب‌وکارها و مشتریان را تغییر می‌دهند. این تغییرات توسط
چیزی که نویسندگان آن را "تغییر بیش از حد اجتماعی" می نامند
انجام می شود.
از طریق مصاحبه با بیش از 500 شرکت و مطالعات انجام شده در رسانه های اجتماعی، موران و گوسیو به بینش های اساسی جدید در مورد مزایایی که بسیاری از کسب و کارها از فناوری ها و شیوه های جدید به دست آورده اند. از این یافته‌ها، نویسندگان ابزارهای خود تحلیلی را توسعه داده‌اند - از جمله شاخص بیش‌اجتماعی (HSI) که در این کتاب نمایه شده است - که رهبران و مدیران می‌توانند از آن برای ارزیابی بیش‌اجتماعی شرکت خود استفاده کنند. مشخص کنید که کدام بخش از سازمان آنها آماده جهش هستند. و...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The definitive, maximum-impact guide to using the
transformative power of social media as the ultimate
competitive advantage
About the Book
In The Hyper-Social Company, Ed Moran of Deloitte and
Francois Goissieaux of BeelineLabs identify how (and which)
social media are fundamentally changing core business
processes and the way businesses and customers interact.
These changes are being driven by what the authors call the
"Hyper-Social Shift."
Through interviews with more than 500 companies and studies of social media, Moran and Goissieaux have gained radical new insights into the advantages many businesses have derived from new technologies and practices. From these findings, the authors have developed self-analysis tools—including the Hyper-Sociality Index (HSI) profiled in this book—that leaders and mangers can use to assess their enterprise's Hyper-Sociality; pinpoint which parts of their organization are ready to make the leap; and...
فهرست مطالب
Contents......Page 6
Foreword: Hyper-Social Revolutions and Revelations......Page 10
Acknowledgments......Page 16
Introduction: Your Customers and Employees Are Hyper-Social. Is Your Business?......Page 20
Part 1 Resist the Hyper-Social Shift at Your Peril......Page 26
One: How Did We Get Here? How Social Media Drives Hyper-Sociality and Why Businesses Must Change......Page 28
Two: The Human 1.0 in a Web 2.0 World......Page 44
Three: The Impact of Hyper-Sociality on Your Business......Page 56
Four: The True Drivers of a Successful Community......Page 72
Part 2 The Four Pillars of Hyper-Sociality......Page 88
Five: Forget Market Segments and Consumers—Think Tribes and Humans......Page 90
Six: Forget Company-Centricity—Think Human-Centricity......Page 106
Seven: Forget Information Channels—Think Knowledge Networks......Page 120
Eight: Forget Hierarchies—Embrace Social Messiness at the SEAMS......Page 136
Part 3 Practically Speaking: Your Business through the Hyper-Social Lens......Page 150
Nine: How Hyper-Social Is Your Company? Measuring the Hyper-Sociality Index......Page 152
Ten: Old Management Thinking Won\'t Work in the Hyper-Social Organization......Page 166
Eleven: Hyper-Social Organizations Use Different Metrics......Page 184
Twelve: Hyper-Social Businesses Need Different Talent......Page 200
Thirteen: The Seven Myths of Hyper-Social Organizations......Page 216
Part 4 Hyper-Sociality Is Not Just about Marketing: Your New Hyper-Social Organization Chart......Page 238
Fourteen: Marketing 2.0 and the Rise of the CMO 2.0......Page 240
Fifteen: Customer Experience 2.0......Page 262
Sixteen: Sales 2.0......Page 278
Seventeen: Product Development 2.0 and Innovation 2.0......Page 294
Eighteen: Talent 2.0......Page 308
Nineteen: Knowledge Management 2.0......Page 322
Twenty: Business 2.0 and Leadership 2.0......Page 336
Epilogue: Your Hyper-Social Future......Page 354
Endnotes......Page 360
B......Page 374
C......Page 375
F......Page 376
H......Page 377
K......Page 378
M......Page 379
O......Page 380
R......Page 381
S......Page 382
U......Page 383
Z......Page 384
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Learn Swift 2 on the Mac
دانلود کتاب Diccionario Akal De Terminos Biologicos - E. Lawrence
دانلود کتاب La tecnología del orgasmo
دانلود کتاب Philanthropic Foundations in International Development: Rockefeller, Ford, and Gates
