دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Capaciteitsplanning in de zorg
دانلود کتاب برنامه ریزی ظرفیت در مراقبت های بهداشتی
مشخصات کتاب
Capaciteitsplanning in de zorg
ویرایش: 1 نویسندگان: Bart Berden, Leo Berrevoets, Windi Winasti (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9789036813396, 9789036813402 ناشر: Bohn Stafleu van Loghum سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 290 زبان: Dutch فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 56,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب برنامه ریزی ظرفیت در مراقبت های بهداشتی: مدیریت بهداشت و درمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Capaciteitsplanning in de zorg به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برنامه ریزی ظرفیت در مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برنامه ریزی ظرفیت در مراقبت های بهداشتی
نقطه شروع این کتاب مراقبت خوب از بیمار، کنترل هزینه و کارفرمایی جذاب است. مراقبت توسط مردم انجام می شود. یک بیمار راضی یا ناراضی عمدتاً بر اساس تلاش ها و اقدامات ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی قضاوت می کند. یک مؤسسه بهداشتی بیش از همه از کارکنان تشکیل شده است و نه تجهیزات، سنگ یا پارکینگ (رایگان). اهمیت کارمند باعث شده است که توجه بیشتر به سیاست پرسنلی افزایش یابد. این امر در وسعت کامل، از استخدام و گزینش، تطبیق وظایف و شایستگی ها تا آموزش و آزمایش مستمر اعمال می شود. به طور نسبی، توجه کمتری به برنامه ریزی استقرار کارکنان می شود. که باعث تعجب می شود. پرسنل نامناسب عواقب قابل توجهی دارد: از طریق کارکنان بی انگیزه، کم کار یا بیش از حد کار، می تواند منجر به کیفیت پایین مراقبت شود. همچنین حمله مستقیم به کارایی شرکت است. این مشاهدات است که موضوع این کتاب را توضیح می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Het uitgangspunt van dit boek is goede patiëntenzorg, kostenbeheersing en aantrekkelijk werkgeverschap. Zorg wordt geleverd door mensen. Een tevreden of ontevreden patiënt oordeelt vooral op basis van de inzet en het handelen van zorgverleners. Een zorginstelling bestaat, voor alles, uit medewerkers en niet uit apparatuur, stenen of (gratis) parkeerplaatsen. Het belang van de medewerker heeft geleid tot toenemende aandacht voor het personeelsbeleid. Dat geldt voor de volle breedte, van werving en selectie, matching van taken en competenties tot en met continue scholing en toetsing. Naar verhouding is er minder aandacht voor de planning van de inzet van medewerkers. Dat roept verbazing op. Een niet passende bezetting heeft aanzienlijke consequenties: via de niet gemotiveerde, onder- of overbelaste medewerkers kan het leiden tot mindere kwaliteit van zorg. Ook is het een directe aanslag op de doelmatigheid van de onderneming. Het is deze constatering die de verantwoording vormt voor het onderwerp van dit boek.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIV
De context van capaciteitsplanning....Pages 1-5
Kostprijs van personeel....Pages 7-13
Visie op personeelsplanning....Pages 15-29
Flexibel personeel als vaste waarde in ontwikkeling....Pages 31-45
Leiderschap, samenwerken en effectieve teams....Pages 47-66
Efficiëntere inzet personeel door verzuimreductie....Pages 67-76
Performancemanagement....Pages 77-81
Berekend opleiden (AORTA-model)....Pages 83-97
Naar een dynamische bruto-nettofactor....Pages 99-110
Beddenmonitoring....Pages 111-126
Capaciteitsanalyse gebaseerd op verpleegindexen....Pages 127-137
Berekenen van benodigde formatie....Pages 139-156
Bezettingsgraad....Pages 157-175
Flexibiliteit in personele planning....Pages 177-194
Jaarurenplanningen: schakel tussen formatiebegroting en dienstroostering....Pages 195-206
Jaarurensystematiek....Pages 207-221
Inzetbaarheid van artsen....Pages 223-233
Bepalen van de verpleegkundige inzet....Pages 235-250
Capaciteitsinzet van klinische fysiotherapie: de optimale beweging....Pages 251-270
Capaciteitsmanagement: focus op transparantie en stuurinformatie....Pages 271-282
Back Matter....Pages 283-286
