دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ali. Abbas J
سری: Routledge studies in international business and the world economy 48
ISBN (شابک) : 9780203883518, 0789034727
ناشر: Routledge
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 277
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب محیط کسب و کار و مدیریت در عربستان سعودی: چالش ها و فرصت های شرکت های چند ملیتی: شرکت ها -- مدیریت -- عربستان سعودی، شرکت های چند ملیتی -- عربستان سعودی، عربستان سعودی -- شرایط اقتصادی و اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Business and Management Environment in Saudi Arabia: Challenges and Opportunities for Multinational Corporations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب محیط کسب و کار و مدیریت در عربستان سعودی: چالش ها و فرصت های شرکت های چند ملیتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در 60 سال گذشته، عربستان سعودی نقش اقتصادی حیاتی را بر عهده
گرفته و در صحنه مرکزی صحنه اقتصادی و سیاسی جهانی قرار گرفته
است. در حالی که بازار زمانی تحت تسلط شرکتهای آمریکایی و
انگلیسی و بعداً شرکتهای ژاپنی بود، شرکتهای کرهای و چینی
اکنون به شدت وارد بازار شدهاند و شرکتهای چندملیتی ریشهدار را
با چالشهای جدی مواجه کردهاند. بازار عربستان به تازگی به عرصه
رقابت لجام گسیخته تبدیل شده است. از آنجایی که شرکتها باید برای
حفظ موقعیت خود در بازارهای پویا، روشهای خلاقانه را تطبیق دهند،
شرکتهای چند ملیتی نیز باید رویکردی جامع برای مقابله با تحولات
فرهنگی و سیاسی پیدا کنند. داشتن مزیت رقابتی علاوه بر ارائه
محصول و خدمات باکیفیت مستلزم آشنایی با ظرایف و ویژگی های بازار
است.
محیط کسب و کار و مدیریت در عربستان سعودی اساساً به نحوه انجام
تجارت در منطقه نیست، بلکه بیشتر به آن مربوط می شود. اطلاعات
روشنگری را برای هدایت بهینه مدیران غربی در انجام عملیات خود در
عربستان سعودی فراهم می کند. این کتاب اطلاعات ضروری را برای
تعامل مؤثر، مدیریت فعالیتهای تجاری، حل تفاهمهای فرهنگی، و
رسیدگی به مسائل مناسب پویایی گروه، مدیریت منابع انسانی، مدیریت
تغییر، و توسعه و روابط با دولت و عموم ارائه میدهد. به این
ترتیب، خواندن آن برای رهبران تجاری و دانشگاهیان به طور یکسان
ضروری است.
For the last 60 years, Saudi Arabia has assumed a vital
economic role and has been situated on the center stage of the
global economic and political scene. While the market was once
dominated by American and British firms, and later Japanese
corporations, Korean and Chinese companies have now
aggressively entered the market and have posed serious
challenges to entrenched multinational corporations. The Saudi
market has newly become an arena for unbridled competition. As
companies must adapt and embark on creative means to sustain
their positions in dynamic markets, multinational corporations
must also find a comprehensive approach to dealing with
cultural and political developments. Having a competitive edge
demands familiarity with market nuances and peculiarities in
addition to providing quality product and service.
Business and Management Environment in Saudi Arabia is not
primarily about how to conduct business in the region, but
rather it provides insightful information to optimally guide
western managers in conducting their operations in Saudi
Arabia. The book offers essential information to engage
effectively, manage business activities, resolve cultural
understandings, and tackle appropriate issues of group
dynamics, human resource management, managing change, and
development and relations with the government and the general
public. As such, it is required reading for both business
leaders and academics alike.
Content: Preface 1. Socio-Political Environment 2. The State and Prospect of the Economy 3. Regional Markets and Business Environment 4. The Manager Role 5. Managerial Work Values and Beliefs 6. The Meaning and Centrality of Work 7. Group Dynamics and Work Relations 8. Communications and Negotiations 9. Human Resource Management and the Labor Market 10. Decision Making Styles and Attitudes Toward Risk 11. Organizational Change and Development 12. Organizational Form and Design 13. MNCs and Development 14. Globalization and Business Prospects References