دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.] نویسندگان: Ståle Einarsen, Cary L. Cooper, Helge Hoel, Dieter Zapf سری: ISBN (شابک) : 1439804893, 1439804907 ناشر: CRC Press سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 514 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Bullying and harassment in the workplace: developments in theory, research, and practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زورگویی و آزار و اذیت در محل کار: تحولات تئوری ، تحقیق و عملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با عنوان قبلی قلدری و سوء استفاده عاطفی در محل کار: دیدگاه های بین المللی در تحقیق و عمل، اولین نسخه از این منبع پرفروش به سرعت به یک معیار و منبع دانش بسیار مورد استناد برای این حوزه رو به رشد تبدیل شد. ویرایش دوم که برای نشان دادن دقیقتر بلوغ این رشته، قلدری و آزار و اذیت در محل کار: تحولات در تئوری، تحقیق و عمل تغییر نام داد، بهروزرسانی بسیار مورد نیاز کار اصلی را ارائه میکند. این کتاب که توسط کارشناسان برجسته ویرایش شده و مشارکتهای پیشگامان در حوزههای موضوعی مربوطه را ارائه میکند، یک منبع پژوهشی بهروز در مورد جنبههای کلیدی قلدری در محل کار و اصلاح آن است. فصول جدید عبارتند از: توانبخشی و درمان قربانیان قلدری مداخلات برای پیشگیری و مدیریت قلدری در محل کار قلدری و تبعیض چشم انداز روابط صنعتی در مورد قلدری در محل کار بررسی شکایات مربوط به قلدری در محل کار افشاگری و قلدری در محل کار نحوه اندازه گیری مجدد قلدری در محیط کار. فصلها عبارتند از: دیدگاههای رفتارهای خصمانه و قلدری در محل کار. یافتههای تجربی در مورد قلدری در محل کار. ، و تجربه و مشاوره دانشگاهیان و متخصصان برجسته بین المللی. مفهوم قلدری و آزار در محل کار و اندازه گیری آن را بررسی می کند و وجود و پیامدهای مشکل را مستند می کند. این کتاب انواع مدلهای توضیحی را بررسی میکند و شواهد تجربی موجود را ارائه میکند که مکان، زمان و چرایی قلدری را روشن میکند. این شامل طیف گستردهای از کمکها در مورد راهحلهای احتمالی برای پیشگیری و به حداقل رساندن مشکل برای مدیریت در هنگام بروز آن، و برای التیام زخمها و زخمهایی است که ممکن است بر روی افرادی که در معرض قرار گرفتهاند، باقی بماند.