ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Beyond Transfer of Training: Engaging Systems to Improve Performance

دانلود کتاب فراتر از انتقال آموزش: درگیر کردن سیستم ها برای بهبود عملکرد

Beyond Transfer of Training: Engaging Systems to Improve Performance

مشخصات کتاب

Beyond Transfer of Training: Engaging Systems to Improve Performance

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787977489, 9780787981617 
ناشر:  
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 287 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Beyond Transfer of Training: Engaging Systems to Improve Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فراتر از انتقال آموزش: درگیر کردن سیستم ها برای بهبود عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فراتر از انتقال آموزش: درگیر کردن سیستم ها برای بهبود عملکرد

آیا می دانستید که به طور متوسط ​​تنها 10 تا 20 درصد از آموزش منجر به تغییر یا افزایش عملکرد کارمند در کار می شود. بنابراین، چرا آموزش؟ این برداشت کاملاً به روز شده در مورد این موضوع، با شروع از جایی که اولین کتاب او، انتقال برجسته آموزش، متوقف شد (و حفظ برخی از برجسته ترین بخش ها و استراتژی ها)، به مربیان و متخصصان عملکرد نشان می دهد که چگونه: به دست آوردن و حفظ عملکرد مؤثر در پیچیده سیستم های. مشتریان و ذینفعان را در انتقال تلاش های یادگیری بیابید و درگیر کنید. پشتیبانی از انتقال یادگیری در محیط های الکترونیکی انتقال موفقیت آمیز مداخلات یادگیری را ارزیابی کنید. همین امروز کپی خود را از این راهنمای ضروری سفارش دهید!


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Did you know that an average of only 10%-20% of training resulted in changing or enhancing an employee?s performance on the job. So, why train? Picking up where her first book, the landmark Transfer of Training, left off (and retaining some of the most salient sections and strategies), this completely updated take on the topic shows trainers and performance professionals how to: Gain and maintain effective performance in complex systems. Find and engage clients and stakeholders in transfer of learning efforts. Support transfer of learning in E-environments. Evaluate the success transfer of learning interventions.Order your copy of this essential guide today!





نظرات کاربران