مشخصات کتاب

Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse: Ihre Bedeutung für die Unternehmensführung

ویرایش: 1 
نویسندگان: Prof. Dr. Herbert Jacob,  Prof. Dr. Wilhelm Hans Bierfelder,  Dr. Erich Lepiorz,  Prof. Dr. Horst Steinmann,  Dr. Brij Kumar,  Dipl.-kfm. Albert Wasner,  Dr. Winfried Hamel,  Dipl.-Ing. Georg Kollmar,  Dipl.-Ing.,  Dipl.-Hdl. Jörg-Detlef Meissner,  Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer,  Dipl.-Kfm. Thomas M. Schünemann (auth.)  
سری: Schriften zur Unternehmensführung 25 
ISBN (شابک) : 9783409792516, 9783322854315 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1978 
تعداد صفحات: 190 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب نتایج تحقیقات تجاری: اهمیت آنها برای مدیریت تجارت: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse: Ihre Bedeutung für die Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب نتایج تحقیقات تجاری: اهمیت آنها برای مدیریت تجارت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب نتایج تحقیقات تجاری: اهمیت آنها برای مدیریت تجارت

تمرکز بحث در مورد بین المللی شدن فعالیت های شرکتی در توجه به شرکت های بزرگ است. اما استراتژی راه اندازی شعبه های تولیدی خود در خارج از کشور نیز برای شرکت های متوسط ​​اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. در هر صورت، این نتیجه گیری توسط یک مطالعه تجربی توسط نویسندگان پیشنهاد می شود که به مشکلات بین المللی شدن شرکت های متوسط ​​می پردازد. این مطالعه سؤالات زیر را بررسی می‌کند: • چه ویژگی‌هایی (مانند هزینه‌های نیروی کار، سهم صادرات، شدت تحقیق) شرکت‌های متوسط ​​بین‌المللی شده را از غیر بین‌المللی‌شده متمایز می‌کند؟ • شرکت های متوسط ​​مورد بررسی (بین المللی شده) چقدر بین المللی هستند؟ این در مورد سوال درجه بین المللی شدن شما (بین المللی) است. • روابط انسانی (روابط برنامه ریزی، سازمانی و کنترلی) بین شرکت مادر و شعب خارجی چگونه ساختار یافته است؟ یکی دیگر از محورهای این مطالعه بررسی عوامل بین المللی شدن شرکت های متوسط ​​است. این مقاله به این جنبه از مطالعه می پردازد - که از نقطه نظر طراحی عملی بین المللی سازی اهمیت ویژه ای دارد. او باید 1. نتایج جزئی بررسی تجربی استراتژی های بین المللی سازی شرکت های متوسط ​​را گزارش کند و 2.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das Schwergewicht der Diskussion über die Internationalisierung von Unterneh­ mensaktivitäten liegt bei der Betrachtung von Großunternehmungen. Aber auch für die Betriebe mittlerer Größe gewinnt die Strategie der Errichtung eigener produzie­ render Niederlassungen im Ausland zunehmend an Bedeutung. Diesen Schluß legt 1 jedenfalls eine empirische Untersuchung der Verfasser nahe), die sich mit den Problemen der Internationalisierung von Mittelbetrieben befaßt. In dieser Studie wird den folgenden Fragen nachgegangen: • Welches sind die M e r k mal e (z. B. Lohnkosten, Exportanteil, Forschungs­ intensität), die internationalisierte von nicht internationalisierten Mittelbetrieben unterscheiden? • "Wie international" sind die untersuchten (internationalisierten) Mittelbetriebe? Es geht hier um die Frage ihres I nt ern at ion a I sie i run g s g rad e s (Internationalität). • Wie werden die Man a g e m e n t -B e z i e gen h u n (Planungs-, Organisa­ tions- und Kontrollbeziehungen) zwischen der Muttergesellschaft und den Aus­ landsniederlassungen gestaltet? Ein weiterer Schwerpunkt dieser Studie liegt auf der Untersuchung der I n te - na t ion al i sie run g s s rat t e g i e n von Mittelbetrieben. Mit diesem Teil­ aspekt aus der Untersuchung - der gerade unter dem Gesichtspunkt der prakti­ schen Gestaltung der Internationalisierung von besonderer Relevanz ist - beschäf­ tigt sich der vorliegende Aufsatz. Er soll 1. die Teilergebnisse der empirischen Erhebung zu Internationalisierungsstrategien der Mittelbetriebe referieren und 2.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages N1-3
Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensführung....Pages 5-45
Quo vadis, Arbeitsstrukturierung?....Pages 47-58
Arbeitsstrukturierungsmodelle — State of the Art....Pages 59-88
Internationalisierungsstrategien von Mittelbetrieben....Pages 89-101
Diskrepanz zwischen Kompetenz und Verantwortung — organisatorisches Übel oder Führungsinstrument?....Pages 103-128
Entwicklung und Implementierung von Standard-Netzplänen für die Projektierung von Großprojekten....Pages 129-148
Fallstudie 36....Pages 151-167
Back Matter....Pages 169-192

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Crossing Boundaries at Medieval Universities (Education and Society in the Middle Ages and Renaissance)

دانلود کتاب Woodlands

دانلود کتاب New Ways and Needs for Exploiting Nuclear Energy

دانلود کتاب Sacrifice and Modern Thought

دانلود کتاب Learning ‘from’ and ‘with’ the Locals: Traditional Knowledge Systems for Environmental Sustainability in the Himalayas