دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: اقتصاد ویرایش: نویسندگان: Júlio Lobão سری: ISBN (شابک) : 1443885177, 9781443885171 ناشر: Cambridge Scholars Publishing سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 208 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Behavioural Corporate Finance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مالی شرکت رفتاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تئوری مالی ارتدکس اغلب نقشی را که ویژگی های شخصی مدیران در فرآیندهای تصمیم گیری ایفا می کند نادیده می گیرد. با این حال، همانطور که هر کسی با تجربه در دنیای تجارت میداند، شخصیتهای مدیران در انتخابهایی که انجام میدهند بسیار مهم هستند. در واقع، باید توجه داشت که شرکت ها تصمیم نمی گیرند، بلکه این مدیران هستند که تصمیم می گیرند - چه به صورت گروهی یا فردی. این کتاب تأثیر پروفایلهای روانشناختی و تجربیات زندگی مدیران را بر تصمیمگیریهای مالی آنها بررسی میکند و سؤالات کلیدی زیر را به عنوان نقطهی شروع بررسی میکند: چرا آنها مرتکب اشتباه میشوند؟ چرا بدهی می بندند و سهام منتشر می کنند؟ چگونه آنها مقدار مناسبی از سود سهام را برای تقسیم انتخاب می کنند؟ چرا آنها شرکت های دیگر را خریداری می کنند؟ چرا آنها گاهی اوقات دستکاری اطلاعات و ارتکاب کلاهبرداری را انتخاب می کنند؟ همانطور که کتاب برجسته می کند، داشتن بینش در مورد روانشناسی مدیران برای درک انتخاب های آنها و پیش بینی تصمیمات اتخاذ شده توسط شرکت های رقیب ضروری است.
Orthodox financial theory often ignores the role played by managers personal characteristics in their decision-making processes. However, as anyone with experience in the business world knows, managers personalities are crucial in the choices they make. Indeed, it should be noted that firms do not make decisions, rather it is the managers who decide--either as a group or individually. This book explores the impact of managers psychological profiles and life experiences on their financial decisions, taking the following key questions as starting points: Why do they commit mistakes? Why do they contract debt and issue shares? How do they choose the right amount of dividends to distribute? Why do they acquire other firms? Why do they sometimes choose to manipulate information and to commit fraud? As the book highlights, having insights into managers psychology is essential to understanding their choices and predicting decisions made by competing firms.