دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien: Eine empirische Erhebung
دانلود کتاب اثرات تبعیض چندگانه بر زندگی نامه های حرفه ای: یک بررسی تجربی
مشخصات کتاب
Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien: Eine empirische Erhebung
ویرایش: 1 نویسندگان: Simone Philipp, Isabella Meier, Klaus Starl, Margareta Kreimer (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783658014360, 9783658014377 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 165 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اثرات تبعیض چندگانه بر زندگی نامه های حرفه ای: یک بررسی تجربی: ساختار اجتماعی، نابرابری اجتماعی، مطالعات جنسیتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien: Eine empirische Erhebung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اثرات تبعیض چندگانه بر زندگی نامه های حرفه ای: یک بررسی تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اثرات تبعیض چندگانه بر زندگی نامه های حرفه ای: یک بررسی تجربی
اگر، برای مثال، زنان با پیشینه مهاجرت یا آفریقایی‌های سیاه‌پوست مسلمان با تبعیض در بازار کار، انگیزه‌های متعددی برای تبعیض وجود دارد - این افراد به طور بالقوه بیش از یک بار مورد تبعیض قرار می‌گیرند. بر اساس مصاحبه با کارشناسان، افراد متاثر از تبعیض های متعدد و کارفرمایان، این مطالعه به بررسی سوالات زیر می پردازد: 1) چگونه تبعیض های متعدد خود را در بخش آموزشی و در بازار کار نشان می دهد. 2) کدام افراد به طور خاص تحت تأثیر این امر قرار می گیرند. و 3) و اینکه این تجربیات چه تأثیری بر پیشرفت حرفه ای بیشتر افراد آسیب دیده دارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Wenn beispielsweise Frauen mit Migrationsgeschichte oder SchwarzafrikanerInnen muslimischen Glaubens Diskriminierung am Arbeitsmarkt erfahren, liegen jeweils mehrere Diskriminierungsmotive vor – diese Personen werden potentiell mehrfach diskriminiert. In der Untersuchung wird auf der Basis von Interviews mit ExpertInnen, von Mehrfachdiskriminierung Betroffenen und ArbeitgeberInnen den Fragen nachgegangen: 1) wie sich Mehrfachdiskriminierungen im Bildungsbereich und am Arbeitsmarkt äußern; 2) welche Personen hiervon besonders betroffen sind; und 3) und welche Auswirkungen diese Erfahrungen auf den weiteren Berufsverlauf der Betroffenen haben.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-8
Einleitung....Pages 9-14
Begriffsbestimmungen aus sozial-, rechts- und wirtschaftswissenschaftlicher Perspektive....Pages 15-25
Stand der Forschung zu Benachteiligungen und Diskriminierungen im Bildungssystem und am Arbeitsmarkt....Pages 27-42
Forschungsdesign....Pages 43-52
„Je mehr Angriffsfläche für Personen mit Vorurteilen vorhanden ist, umso eher kann diskriminiert werden …“Ergebnisse der ExpertInnenbefragung....Pages 53-70
Mehrfache Diskriminierungen in Berufsbiografien Ergebnisse der Betroffenenbefragung....Pages 71-130
Präferenzen und Einstellungen von ArbeitgeberInnen....Pages 131-154
Einmal ist nicht genug? Resümee....Pages 155-160
Back Matter....Pages 161-169
