دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Artificial Intelligence and Digital Diversity Inclusiveness in Corporate Restructuring
دانلود کتاب هوش مصنوعی و فراگیری تنوع دیجیتال در تجدید ساختار شرکت
مشخصات کتاب
Artificial Intelligence and Digital Diversity Inclusiveness in Corporate Restructuring
ویرایش: نویسندگان: Richa Goel, S. K. Baral, Ramamurthy Venkatesh سری: Internet of Things and Machine Learning ISBN (شابک) : 1685077862, 9781685077860 ناشر: Nova Science Publishers سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 353 [356] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Artificial Intelligence and Digital Diversity Inclusiveness in Corporate Restructuring به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب هوش مصنوعی و فراگیری تنوع دیجیتال در تجدید ساختار شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب هوش مصنوعی و فراگیری تنوع دیجیتال در تجدید ساختار شرکت
در این عصر جهانی شدن، تنوع در محیط کسب و کار بیش از جنسیت، نژاد و قومیت است. اکنون شامل کارمندانی با عقاید مذهبی و سیاسی، تحصیلات، پیشینه‌های اجتماعی-اقتصادی، گرایش جنسی، فرهنگ‌ها و حتی ناتوانی‌ها می‌شود. شرکت ها در حال کشف هستند که با حمایت و ترویج یک محل کار متنوع و فراگیر، مزایایی را به دست می آورند که فراتر از اپتیک است. هیچ صنعتی باقی نمانده که در آن از هوش مصنوعی تا حدی استفاده نشود. با توجه به سرعت پیشرفت هوش مصنوعی، یادگیری ماشین و یادگیری عمیق در سال‌های اخیر، انتظار می‌رود هوش مصنوعی شیوه زندگی و کار ما را عمیقاً تغییر دهد. یکی از زمینه هایی که این پارادایم ممکن است در آینده در آن برجسته شود، مربوط به تنوع و شمول درون شرکت ها است. هوش مصنوعی می‌تواند با شبیه‌سازی رفتار هوشمندانه، تعصبات و تعصبات احتمالی را در تصمیم‌گیری تشخیص دهد و به طور بالقوه روندها و پیش داوری‌هایی را که می‌تواند مانع از توانایی سازمان‌ها برای استخدام به‌صورت متنوع و فراگیر شود، کاهش دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In this era of globalization, diversity in the business environment is about more than gender, race and ethnicity. It now includes employees with diverse religious and political beliefs, education, socioeconomic backgrounds, sexual orientation, cultures and even disabilities. Companies are discovering that, by supporting and promoting a diverse and inclusive workplace, they are gaining benefits that go beyond the optics. There is no industry left where artificial intelligence is not used in some capacity. Considering the pace at which AI, machine learning and deep learning have been developing in recent years, it is expected that AI will profoundly modify the way we live and work. One of the areas in which this paradigm may stand out in the future is related to diversity and inclusion within companies. AI can detect potential bias and prejudice in decision-making by simulating intelligent behaviour, potentially reducing trends and prejudices that could hinder organizations'ability to recruit diversely and inclusively.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Dynamical Symmetry
دانلود کتاب Imaginative Geographies of Algerian Violence: Conflict Science, Conflict Management, Antipolitics
دانلود کتاب The Hacker And The State: Cyber Attacks And The New Normal Of Geopolitics
