Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten

قانون کار دسته جمعی که محور جلد دوم کتاب های درسی است، به قانون کار ویژگی خاصی می بخشد. قدرت های جمعی - اتحادیه های کارگری و نمایندگان کارمندان (شورای کار و شوراهای کارکنان) - از طرف کارمندان در شکل دادن به شرایط کاری به منظور جبران عدم تعادل ساختاری با کارفرما مشارکت دارند. قانون کار دسته جمعی به این سؤال می پردازد که بازیگران چه کسانی هستند، وضعیت حقوقی آنها چیست و چه منابعی در دسترس آنها است. نقاط تماس متعددی بین قانون کار دسته جمعی و انفرادی وجود دارد که به وضوح در مورد تغییر شرایط کار و انتقال عملیات که پس از قانون کار دسته جمعی به آن پرداخته می شود، مشهودتر است. این جلد با مقدمه ای بر قانون اختلاف کار، که مسئولیت آن بر عهده دادگاه های کار و هیئت های داوری است، خاتمه می یابد.

Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schließt mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.