Arbeitsrecht

ویرایش: 1 
نویسندگان: Dr. Hilmar Götz (auth.)  
سری: Das moderne Industrieunternehmen 
ISBN (شابک) : 9783528041052, 9783322938008 
ناشر: Vieweg+Teubner Verlag 
سال نشر: 1976 
تعداد صفحات: 165 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 77,000

1.1. مفهوم، ماهیت و ساختار قانون کار 1 مفهوم. قانون کار حق ویژه کارکنان است (1). در مرکز قانون کار، اشخاصی قرار دارند که بر اساس قراردادی به موجب قانون خصوصی (یا رابطه حقوقی معادل آن) موظفند کار را در خدمت دیگری (کارفرما) طبق دستور آنها انجام دهند. برای مفهوم کارمند به فصل مراجعه کنید. 2، مورد 8f. بنابراین قانون کار را نباید با قانون کار یکی دانست. علاوه بر کارمندان، افراد دیگری نیز بدون مشمول قانون کار به انجام کار می پردازند. به عنوان مثال: کارآفرینان، شرکای یک شرکت بازرگانی، صنعتگران خوداشتغال، پزشکان آزاد، وکلا، معماران، هنرمندان آزاد، و غیره. این افراد نیز مشمول قانون کار نیستند. به این دلیل به فصل مراجعه کنید. 2, Tz 8 f. این روشن می کند که اصطلاح "قانون کار" از نظر زبانی نادقیق است (2). 2 موجود دو ویژگی اصلی وجود دارد که مشخصه قانون کار است. • رویه و دکترین در قانون کار نسبت به سایر حوزه های حقوق اهمیت بیشتری دارد. درست است که انبوهی از مقررات قانونی در زمینه قانون کار وجود دارد (ر.ک. بند 7). با این حال، هنوز سؤالات بی پاسخ بسیاری وجود دارد که هنوز اصلاً یا به طور کامل توسط قانونگذار تنظیم نشده است. بنابراین، بیش از سایر حوزه های حقوقی، بسته شدن خلأهای قانونی و توسعه بیشتر قانون در دست علم و رویه قضایی (3)، به ویژه دادگاه کار فدرال است.

1.1. Begriff, Wesen und Gliederung des Arbeitsrechts 1 Begriff. Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der Arbeitnehmer (1). Im Mittelpunkt des Arbeitsrechtes stehen die Personen, die auf grund eines privatrechtlichen Vertrages (oder eines ihm gleichgestellten Rechtsverhältnisses) verpflichtet sind, Arbeit im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers) nach dessen Weisungen zu leisten. Zum Arbeitnehmerbegriff vgl. Kap. 2, Tz 8f. Arbeitsrecht ist also nicht gleichzusetzen mit Recht der Arbeit. Arbeit leisten neben den Arbeitnehmern auch andere Personen, ohne daß sie unter das Arbeitsrecht fallen. Beispiele: Unternehmer, Gesellschafter einer Handelsgesellschaft, selbständige Handwerker, frei praktizierende Ärzte, Rechtsanwälte, Architekten, frei schaffende Künstler usw. Arbeit leisten ferner die Beamten, der mithelfende Ehegatte, Ordensleute, Diakonissen, Strafgefangene und Fürsorgezög­ linge; diese Personen unterliegen ebenfalls nicht dem Arbeitsrecht. Zur Begründung vgl. Kap. 2, Tz 8 f. Daraus wird deutlich, daß die Bezeichnung "Arbeitsrecht" sprachlich ungenau ist (2). 2 Wesen. Charakteristisch für das Arbeitsrecht sind vor allem zwei Besonderheiten. • Im Arbeitsrecht haben Rechtsprechung und Lehre ein größeres Gewicht als in anderen Rechtsgebieten. Zwar gibt es eine Fülle von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes (vgl. hierzu Tz 7); es bleiben aber immer noch viele Fragen offen, die vom Gesetzgeber bisher überhaupt nicht oder nicht erschöpfend geregelt worden sind. Mehr als auf anderen Rechtsgebieten liegt daher die Schließung von Gesetzeslücken und die Rechtsfortbildung in den Händen der Wissenschaft und der Rechtsprechung (3), insbesondere des Bundesarbeitsgerichts.

Front Matter....Pages N2-X
Einführung....Pages 1-5
Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Koalitonen....Pages 5-14
Arbeitsverhältnis....Pages 15-81
Tarifvertrag und Arbeitskampf....Pages 81-103
Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Betrieb und Unternehmen....Pages 103-127
Arbeitsgerichtsbarkeit....Pages 128-136
Back Matter....Pages 137-154