Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan

آگاهی از شرایط فرهنگی جزء مهمی از فعالیت کارآفرینی است. با این حال، در مورد تفاوت های ملی در نگرش نسبت به کار، آگاهی کافی وجود ندارد.

بر اساس تحلیل های تجربی گسترده، ماتیاس کرن اظهارات جامع و به روزی را در مورد نگرش به کار در اروپا، آمریکای شمالی و ژاپن ارائه می دهد. او با استفاده از پنج الگو، فرهنگ های کاری مختلف را به وضوح مشخص می کند و برای هر کشور نمایه خاصی ایجاد می کند. او می تواند دلایل متفاوت بودن ویژگی ها را به عنوان دوره آموزشی فرد و توسعه اقتصادی کشور تعیین کند. نویسنده توانست مدل‌سازی نظری-مدرن‌سازی اساسی را تأیید کند.

Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit.

Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen.