دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations
دانلود کتاب مقدمه ای بر قرارداد جمعی و روابط کار ایالات متحده
مشخصات کتاب
An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations
ویرایش: نویسندگان: Harry C. Katz, Thomas A. Kochan, Alexander J. S. Colvin سری: ISBN (شابک) : 9781501713897, 9781501713880 ناشر: ILR Press سال نشر: 2017 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر قرارداد جمعی و روابط کار ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مقدمه ای بر قرارداد جمعی و روابط کار ایالات متحده
این کتاب درسی جامع مقدمه ای بر چانه زنی جمعی و روابط کار با تمرکز بر تحولات ایالات متحده ارائه می دهد. این برای دانشجویان، تحلیلگران سیاست، و متخصصان روابط کار از جمله اتحادیه‌ها، مدیران و افراد بی‌طرف مناسب است. یک چارچوب انتخاب استراتژیک سه لایه، متن را یکسان می‌کند و پایه‌گذاری کامل نویسندگان در تاریخ کار و قانون کار به دانش‌آموزان در یادگیری اصول کمک می‌کند. علاوه بر روابط کار سنتی، نویسندگان به اشکال نوظهور نمایندگی جمعی و جنبش‌هایی می‌پردازند که به نابرابری درآمدی به روش‌های بدیع رسیدگی می‌کنند. هری سی. کاتز، توماس آ. کوچان، و الکساندر جی اس. کولوین تصاویر معاصر متعددی از استراتژی های تجاری و اتحادیه ارائه می دهند. آنها فرآیندهای مذاکره قرارداد و مدیریت قرارداد را با مقایسه‌های مکرر با اقدامات و تحولات غیر اتحادیه در نظر می‌گیرند و یک فصل کامل به جنبه‌های خاص بخش عمومی اختصاص دارد. مقدمه ای بر چانه زنی جمعی و روابط کار ایالات متحده دارای دامنه بین المللی است و موضوعات حقوق کار مرتبط با زنجیره تامین جهانی و همچنین نفوذ فزاینده سازمان های غیردولتی و اتحادیه بین ملی را پوشش می دهد. نویسندگان همچنین نحوه مقایسه سیستم‌های روابط کار در آلمان، ژاپن، چین، هند، برزیل و آفریقای جنوبی را با شیوه‌های موجود در ایالات متحده مقایسه می‌کنند. این کتاب درسی توسط یک وبسایت تکمیل شده است (ilr.cornell.edu/scheinman-institute) که شامل کتابچه راهنمای مربی گسترده با یک بانک آزمایشی، طرح‌های فصل پاورپوینت، تمرین‌های چانه‌زنی ساختگی، سازمان‌دهی پرونده‌ها، پرونده‌های شکایت، و مواد رویدادهای جاری آماده کلاس درس است. .
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This comprehensive textbook provides an introduction to collective bargaining and labor relations with a focus on developments in the United States. It is appropriate for students, policy analysts, and labor relations professionals including unionists, managers, and neutrals. A three-tiered strategic choice framework unifies the text, and the authors’ thorough grounding in labor history and labor law assists students in learning the basics. In addition to traditional labor relations, the authors address emerging forms of collective representation and movements that address income inequality in novel ways. Harry C. Katz, Thomas A. Kochan, and Alexander J. S. Colvin provide numerous contemporary illustrations of business and union strategies. They consider the processes of contract negotiation and contract administration with frequent comparisons to nonunion practices and developments, and a full chapter is devoted to special aspects of the public sector. An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations has an international scope, covering labor rights issues associated with the global supply chain as well as the growing influence of NGOs and cross-national unionism. The authors also compare how labor relations systems in Germany, Japan, China, India, Brazil, and South Africa compare to practices in the United States. The textbook is supplemented by a website (ilr.cornell.edu/scheinman-institute) that features an extensive Instructor’s Manual with a test bank, PowerPoint chapter outlines, mock bargaining exercises, organizing cases, grievance cases, and classroom-ready current events materials.
