دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Yury Boshyk سری: ISBN (شابک) : 0333968700, 9780333968703 ناشر: سال نشر: 2002 تعداد صفحات: 351 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Action Learning Worldwide: Experiences of Leadership and Organisational Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یادگیری کنش در سراسر جهان: تجارب رهبری و توسعه سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برای اولین بار در یک جلد، حامیان و دست اندرکاران برجسته یادگیری عملی رویکرد خود را تعریف می کنند و چگونگی اعمال یادگیری اقدام و توسعه اجرایی و سازمانی را در بخش های عمومی، خصوصی و "غیر انتفاعی" در سراسر جهان شرح می دهند. تجربیات جنرال الکتریک، مرک، ولوو، شرکتهای چندملیتی ژاپنی و کرهای، و همچنین خدمات مدنی کانادا و شورای جهانی کلیساها و سایر موارد به تفصیل شرح داده شده است.
For the first time in one volume, the leading proponents and practitioners of action learning define their approach, and describe how action learning and executive and organizational development are practiced in the public, private and 'not-for-profit' sectors around the world. Described in detail are the experiences of General Electric, Merck, Volvo, Japanese and Korean multinationals, as well as the Canadian Civil Service and The World Council of Churches, among others.
Front Matter....Pages i-xix
Front Matter....Pages 1-1
Action Learning: The Classic Approach....Pages 3-18
Action Reflection Learning™ and Critical Reflection Approaches....Pages 19-29
Why Business Driven Action Learning?....Pages 30-52
Front Matter....Pages 53-53
How Companies Plan and Design Action Learning Management Development Programmes in the United States: Lessons from Practice....Pages 55-75
General Electric’s Action Learning Change Initiatives: Work-Out™ and the Change Acceleration Process....Pages 76-89
Using Action Learning to Develop Human Resource Executives at General Electric....Pages 90-109
Getting to the Future First and the e-Business Leadership Challenge: Business Driven Action Learning at Lilly....Pages 110-122
Learning as an Adventure in a High-Growth Environment: The Cyberplex Story....Pages 123-132
Learning in Action: Accelerating the Development of High-Potential Executives in the Canadian Public Service....Pages 133-151
Action Reflection Learning™ in Latin America....Pages 152-160
Front Matter....Pages 161-161
Northern Light: A Survey of Action Learning in the Nordic Region of Europe....Pages 163-172
Strategic Executive Learning and Development in French Multinationals....Pages 173-183
Changing the Rules at the World Council of Churches: Action Learning as Large-Scale System Change....Pages 184-199
Developing Managerial Cadres in an Emerging Economy: The Case of Poland....Pages 200-207
Action Learning and National Competitive Strategy: A Case Study on the Technion Institute of Management in Israel....Pages 208-228
Action Learning Beyond Survival: A South African Journey....Pages 229-245
Front Matter....Pages 247-247
Action Learning in Korea....Pages 249-259
Business Driven Action Learning in Japan....Pages 260-267
Tibetan Buddhism and Action Reflection Learning™ Philosophy....Pages 268-281
Strategic Change Management at Merck Hong Kong: Building a High Performing Executive Team Using Action Reflection Learning™....Pages 282-292
Front Matter....Pages 247-247
Building Internal Capacities for Change in China: Action Learning in the Public and Private Sectors....Pages 293-310
Back Matter....Pages 311-329