ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب A passion for leadership: lessons on change and reform from fifty years of public service

دانلود کتاب اشتیاق به رهبری: درس هایی در مورد تغییر و اصلاح از پنجاه سال خدمت عمومی

A passion for leadership: lessons on change and reform from fifty years of public service

مشخصات کتاب

A passion for leadership: lessons on change and reform from fifty years of public service

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780307959492, 9780307959508 
ناشر: Knopf Doubleday Publishing Group 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 914 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب A passion for leadership: lessons on change and reform from fifty years of public service به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اشتیاق به رهبری: درس هایی در مورد تغییر و اصلاح از پنجاه سال خدمت عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اشتیاق به رهبری: درس هایی در مورد تغییر و اصلاح از پنجاه سال خدمت عمومی

از سوی وزیر دفاع سابق و نویسنده کتاب تحسین شده خاطرات پرفروش شماره 1، وظیفه، یک ارزیابی واضح و فوری از اینکه چرا مؤسسات بزرگ در حال شکست ما هستند و چگونه رهبران خوب می توانند آنها را تغییر دهند. .

در عرصه‌های شرکت‌های مدنی و خصوصی، بوروکراسی‌ها به طور حیاتی بر امنیت، آزادی‌ها و زندگی روزمره ما تأثیر می‌گذارند. با این همه خطر، شایستگی، کارایی و خدمات مؤثر ضروری است. با این حال آمریکایی‌ها می‌دانند که این مؤسسات اغلب چیزی غیر از این هستند، و بسیاری ناامید هستند که بسیار بزرگ هستند و اصلاح آنها سخت است. رابرت گیتس مخالف است. او با رهبری موفقیت‌آمیز تغییر در سه سازمان بزرگ - سیا، دانشگاه A&M تگزاس، و وزارت دفاع - استدلال می‌کند که رهبری هوشمندانه و متعهد می‌تواند بدون توجه به مقیاس، بر بهبود واقعی تأثیر بگذارد. او نگاه خودی نهایی را به ما ارائه می دهد که چگونه مؤسسات اصلی می توانند متحول شوند که به نوبه خود شگفت انگیز، دلگرم کننده و همیشه آموزنده باشد. از طریق خودش...


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

From the former secretary of defense and author of the acclaimed #1 best-selling memoir, Duty, a characteristically candid, urgent assessment of why big institutions are failing us and how good leaders can change them.

Across the realms of civic and private enterprise alike, bureaucracies vitally impact our security, freedoms, and everyday life. With so much at stake, competence, efficiency, and effective service are essential; yet Americans know these institutions are often anything but, and many despair that they are too big and too hard to reform. Robert Gates disagrees. Having led change successfully at three monumental organizations--the CIA, Texas A&M University, and the Department of Defense--he argues that smart, committed leadership can effect real improvement regardless of scale. He offers us the ultimate insider's look at how major institutions can be transformed that is by turns startling, heartening, and always instructive. Through his own...





نظرات کاربران