دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 1st ed نویسندگان: Dana Muir سری: University of Michigan Business School management series ISBN (شابک) : 9780787964047, 0787964042 ناشر: Jossey-Bass سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 210 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 782 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب راهنمای یک مدیر برای قانون استخدام: چگونه از شرکت و خود محافظت کنید: مدیریت، منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب A manager's guide to employment law: how to protect your company and yourself به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای یک مدیر برای قانون استخدام: چگونه از شرکت و خود محافظت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مدیران در همه سطوح به طور مداوم به چالش کشیده می شوند تا با کارمندان کمتر کارهای بیشتری انجام دهند، برای گروه های مختلف مردم انگیزه ایجاد کنند و با مشکلات سخت افراد در نیروی کار خود روبرو شوند. کلید مهم موفقیت مدیران، دستیابی به این اهداف و در عین حال محافظت از خود و شرکت هایشان در برابر مسئولیت های قانونی است. با این حال، برخی از مدیران تمایل دارند الزامات قانونی را برای جلوگیری از پیشرفت به سمت حل مشکلات سرزنش کنند. با این حال، قوانین ایالات متحده در بسیاری از موقعیتهای شغلی اختیارات گستردهای را برای مدیران فراهم میکند و در بیشتر موارد کمک میکند تا اطمینان حاصل شود که مدیران وظایف اساسی خود را به گونهای انجام میدهند که اساساً منصفانه باشد و در عین حال همچنان از اهداف شرکت پشتیبانی میکند. راهنمای مدیر برای قانون استخدام به مدیران کمک میکند تا روز خود را بسازند. -تصمیمات روزانه در مورد بهترین نحوه مدیریت کارکنان و رسیدگی به مسائل مربوط به مسئولیت قانونی. نویسنده متخصص، دانا مویر، اشتباهات ظریف و غیرضروری را که مدیران مرتکب می شوند و باعث سردردهای قانونی می شود، شناسایی می کند و نشان می دهد که چگونه آشنایی با اصول اولیه قانون استخدام، آنها را قادر می سازد تا یک قطب نمای داخلی برای کمک به تصمیم گیری درست ایجاد کنند. هر فصل بر مفاهیم حقوقی کاربرد گسترده در محیط کار امروزی تمرکز دارد، مثالهای واقعی از مشکلاتی که مدیران با آن روبرو هستند ارائه میکند و استراتژیهایی برای رسیدگی به آن مشکلات ارائه میدهد.
Managers at all levels are constantly challenged to do more with fewer employees, to motivate diverse groups of people, and to face up to tough people problems in their workforces. An important key to managers' success is accomplishing these goals while protecting themselves and their companies from legal liability. Yet some in management tend to blame legal requirements for hindering progress toward solving problems. U.S. law, however, provides managers with broad discretion in many employment situations and in most cases helps ensure that managers perform their essential functions in a way that is fundamentally fair while still supporting company goals.A Manager's Guide to Employment Law will help managers make day-to-day decisions on how best to manage their employees and handle issues of legal liability. Expert author Dana Muir identifies the subtle and unnecessary mistakes managers make that cause legal headaches and shows how becoming familiar with basic principles of employment law will enable them to develop an internal compass to help make the right decisions. Each chapter focuses on legal concepts of broad application in today's workplace, providing real examples of problems managers face and offering strategies for addressing those problems
TeamLiB......Page 1
Cover......Page 2
Contents......Page 11
Series Foreword......Page 13
Preface......Page 15
1 Employment Law from a Manager¡¯s Perspective......Page 19
2 Selecting Employees......Page 47
3 Evaluating Employees......Page 75
4 Avoiding Discrimination......Page 101
5 Dealing with Disabilities and Lost Work Time......Page 135
6 Terminating Employees......Page 165
Notes......Page 193
The Author......Page 199
Index......Page 201