دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Pierre Mornell
سری:
ISBN (شابک) : 1580085148, 9781580085915
ناشر:
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 241
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب 45 EFFECTIVE WAYS FOR HIRING SMART: How to Predict Winners and Losers in the Incredibly Expensive People-Reading Game به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب 45 روش موثر برای استخدام هوشمندانه: چگونه می توان برندگان و بازندگان را در بازی خواندن باور نکردنی گران قیمت پیش بینی کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در حال حاضر در جلد شومیز! افراد با ارزش ترین دارایی در محل کار رقابتی شدید امروزی هستند. در HIRING SMART، که اکنون برای اولین بار در جلد شومیز موجود است، دکتر مورنل 45 استراتژی ساده را برای "افراد مطالعه" ترسیم می کند - مشاهده رفتار یک نامزد و پیش بینی اینکه آنها در محل کار چگونه خواهند بود- که عملاً استخدام بهترین نامزد ممکن برای هر شغلی را تضمین می کند. یک راهنمای معتبر برای استخدام نامزدهای شغلی از یکی از کارشناسان برجسته جهان در توسعه منابع انسانی. نسخه گالینگور به هشت زبان ترجمه شده است و بیش از 40000 نسخه فروخته شده است.
Now in Paperback!People are the most valuable asset in today'¬?s fiercely competitive workplace. In HIRING SMART, now available in paperback for the first time, Dr. Mornell delineates 45 simple strategies for "people reading"-observing a candidate'¬?s behavior and predicting what they'¬?ll be like in the workplace-that virtually guarantee hiring the best possible candidate for any job. An authoritative guide to hiring job candidates from one of the world'¬?s leading experts in human resource development.The hardcover edition has been translated into eight languages and has sold more than 40,000 copies.