Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Verändern: Erfolgreich durch kulturbewusstes Management

این کتاب تجزیه و تحلیل می کند که فرهنگ سازمانی چیست و چگونه می توان آن را از نظر مدیریت آگاهانه فرهنگ توسعه داد و تغییر داد. این اصطلاح که اغلب به صورت مبهم استفاده می شود، در سؤالات عملی اثبات می شود: کدام باورهای بنیادی نحوه تفکر و عمل مدیران و کارکنان را هدایت می کنند؟ آیا \"قوانین مخفی بازی\" و روال ها از دستیابی به اهداف شرکت پشتیبانی می کنند یا معکوس هستند؟ چگونه می توان کارکنان واجد شرایط را جذب و حفظ کرد؟ آیا چالش‌های جدید به موقع تشخیص داده می‌شوند و تسلط پیدا می‌کنند یا شرکت را در بحران فرو می‌برند؟

Dieses Buch analysiert, was Unternehmenskultur ist und wie sie im Sinne eines kulturbewussten Managements entwickelt und verändert werden kann. Der oft diffus gebrauchte Begriff wird in praktischen Fragestellungen konkretisiert: durch welche grundlegenden Überzeugungen werden Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrem Denken und Handeln gesteuert? Unterstützen die "geheimen Spielregeln" und Routinen die Erreichung der Unternehmensziele oder sind sie kontraproduktiv? Wie können qualifizierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden? Werden neue Herausforderungen rechtzeitig erkannt und gemeistert oder stürzen sie das Unternehmen in eine Krise?