دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Gerhard Bäcker, Martin Brussig, Andreas Jansen, Matthias Knuth, Jürgen Nordhause-Janz سری: ISBN (شابک) : 3531169300, 9783531169309 ناشر: Vs Verlag سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 416 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارگران مسن: اشتغال و تامین اجتماعی در دوران سالمندی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک تغییر پارادایم در سیاست بازنشستگی و بازار کار آغاز شده است که هدف آن دورههای طولانیتر اشتغال است. این جلد توسعه اشتغال سالمندان را در 10 سال گذشته توصیف میکند و شرایطی را که در آن کارگران مسنتر بازار کار را ترک میکنند، تحلیل میکند. طیف گسترده ای از عوامل تأثیرگذار در این مطالعه گنجانده شده است، از شرایط چارچوب نهادی گرفته تا تصمیمات فردی در زمینه خانوار، شرایط کاری و استراتژی های پرسنل شرکت تا سیاست بازار کار. نتایج حاکی از آن است که تامین اجتماعی در دوران بازنشستگی بیش از پیش مبتنی بر مرحله اشتغال طولانی خواهد بود.
In der Renten- und Arbeitsmarktpolitik hat ein Paradigmenwechsel eingesetzt, der auf eine längere Erwerbstätigkeit zielt. Dieser Band beschreibt die Entwicklung der Alterserwerbstätigkeit in den letzten 10 Jahren und analysiert die Bedingungen für den Zeitpunkt des Erwerbsaustritts von älteren Erwerbstätigen. In die Untersuchung wird ein breites Spektrum von Einflussfaktoren einbezogen, das von den institutionellen Rahmenbedingungen über individuelle Entscheidungen im Hauhaltskontext, den Arbeitsbedingungen und betrieblicher Personalstrategien bis hin zur Arbeitsmarktpolitik reicht. Die Ergebnisse zeigen, dass die soziale Sicherung im Ruhestand stärker als bisher auf einer langen Erwerbsphase beruhen wird.