You First: Inspire Your Team to Grow Up, Get Along, and Get Stuff Done

پنج مشکل متداول که تیم شما مستعد ابتلا به آنها است—و تنها کاری که می توانید برای رفع همه آنها انجام دهید

راه های زیادی وجود دارد که یک تیم می تواند اشتباه کند. آیا تیم شما آنقدر آهسته تصمیم می گیرد که هیچ کاری انجام نمی شود، یا خیلی سریع پیش می رود و مسائل مهمی را که بعداً به سراغ شما می آیند را از دست می دهد؟ آیا تیم شما بی انتها دعوا می کند یا لبخند می زند و سر تکان می دهد در حالی که از مسائل سخت اجتناب می کند؟ اغلب اوقات، ناکارآمدی تیم منجر به بهره وری افتضاح و نوآوری صفر برای سازمان شما و همچنین بدبختی و اتلاف وقت برای شما می شود. اکثر اعضای تیم می نشینند و منتظر می مانند و احساس می کنند در تیمی که کار نمی کند گرفتار شده اند. اول شما: الهام بخش تیم خود برای بزرگ شدن، همراهی و انجام کارها یک ایده جدید رادیکال ارائه می دهد: شما می توانید تیم خود را تغییر دهید. نویسنده Liane Davey نشان می دهد که چگونه شما، از هر صندلی روی میز، حتی بدون حمایت همکاران یا رهبر تیم خود، می توانید حتی یک تیم سمی را متحول کنید. این کار با انجام پنج مسئولیت شروع می شود که کارکرد افراد را تغییر می دهد...

Five common problems your team is susceptible to—and the one thing you can do to fix all of them

There are so many ways a team can go wrong. Does your team make decisions so slowly that nothing ever gets done, or does it go too fast and miss critical issues that come back to bite you later? Does your team bicker endlessly or smile and nod while avoiding the tough issues? Too often, team dysfunction leads to abysmal productivity and zero innovation for your organization, as well as misery and wasted time for you. Most team members sit and wait, feeling trapped in a team that just isn't working. You First: Inspire Your Team to Grow Up, Get Along, and Get Stuff Done presents a radical new idea: you can change your team. Author Liane Davey shows how you, from any seat at the table, even without support from your colleagues or your team leader, can transform even a toxic team. It starts with living up to five responsibilities that will change the workings of...