ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done

دانلود کتاب شما مجبور نیستید این کار را به تنهایی انجام دهید: چگونه دیگران را برای انجام کارها مشارکت دهیم

You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done

مشخصات کتاب

You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done

دسته بندی: آموزشی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781576752784, 157675278X 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 680 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 37,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شما مجبور نیستید این کار را به تنهایی انجام دهید: چگونه دیگران را برای انجام کارها مشارکت دهیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شما مجبور نیستید این کار را به تنهایی انجام دهید: چگونه دیگران را برای انجام کارها مشارکت دهیم

اکثر افراد در سازمان ها تمایل دارند پروژه ها را به عنوان واقع گرا یا انسان گرا مدیریت کنند. شما به تنهایی نیازی به انجام آن ندارید، دیدگاه عملی واقع‌گرایان و دیدگاه مردم‌محور انسان‌گرا را گرد هم می‌آورد، و بهترین هر دو رویکرد را در یک نقش ترکیب می‌کند: «درگیر عمل‌گرا. پوشش همه چیز از حل یک مشکل طولانی آزاردهنده. مشکل اصطلاحی در محل کار که می‌تواند میلیون‌ها دلار برای یک شرکت صرفه‌جویی کند، تا راه‌اندازی یک جنبش اجتماعی برای بهبود مدارس محلی، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه مشارکت دیگران در یک پروژه در حالی که تمرکز فرد بر جزئیات مهم است، می‌تواند اتفاقات بزرگی را رقم بزند. با استفاده از شش سوال اصلی نویسندگان - که هر یک به تفصیل بررسی شده اند - شما مجبور نیستید آن را به تنهایی انجام دهید نشان می دهد که چگونه می توان در یک پروژه در هر مقیاسی، از طراحی مجدد فرآیند تولید در کارخانه کاغذ گرفته تا ایجاد یک پروژه، به موفقیت دست یافت. مرکز جوانان موثر


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Most people in organizations tend to manage projects either as realists or humanists. You Don't Have to Do It Alone brings together the practical view of the realist and the people-oriented view of the humanist, combining the best of both approaches into one role: the "Pragmatic Involver. Covering everything from solving a nagging long-term problem at work that could save a company millions of dollars, to launching a community movement to improve local schools, the book shows how involving others in a project while maintaining one's focus on the nuts-and-bolts details can make big things happen. Using the authors' six major questions - each of which is explored in detail - You Don't Have to Do It Alone shows how success can be attained in a project on any scale, from redesigning a manufacturing process at a paper mill to creating an effective youth center.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی