دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: David J. Hickson, Derek S. Pugh سری: ISBN (شابک) : 9780141911243 ناشر: Penguin Books Ltd سال نشر: 2007 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 671 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Writers on Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نویسندگان در سازمان ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چه کسی در مورد سازمان ها و مدیریت آنها چه گفته است؟ این خلاصه مفید دسترسی آسان به ایده های اصلی مقامات برجسته را می دهد. رزومه های مختصر و واضح، محور اصلی تفکر آنها را نشان می دهد. ویرایش پنجم این منبع همیشه سبز برای دانشجویان و مدیران به طور یکسان کار طیف گسترده ای از متخصصان را خلاصه می کند تا یک نمای کلی واقعاً جامع از تئوری و عمل مدیریت سازمان ارائه دهد. ساختار و محیط های ملی و بین المللی سازمان ها، مشکلات مدیریتی، تصمیم گیری و نفوذ مدیریتی، مشکلات مردم و تغییر و یادگیری سازمانی را پوشش می دهد.
Who has said what about organizations and their management? This handy compendium gives easy access to the principal ideas of the leading authorities. Brief, clear resumes bring out the main thrust of their thinking. The fifth edition of this evergreen resource for student and manager alike summarises the work of a wide range of experts to provide a truly comprehensive overview of the theory and practice of organization management. It covers the structure and national and international environments of organizations, management problems, managerial decision-making and influence, people problems, and organizational change and learning.