دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Workplace Wars and How to End Them: Turning Personal Conflicts into Productive Teamwork
دانلود کتاب جنگ های محل کار و نحوه پایان دادن به آنها: تبدیل تعارضات شخصی به کار گروهی سازنده
مشخصات کتاب
Workplace Wars and How to End Them: Turning Personal Conflicts into Productive Teamwork
ویرایش:
نویسندگان: Kenneth Kaye
سری:
ISBN (شابک) : 0814402151, 9780585032801
ناشر: AMACOM
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 990 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 86,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Workplace Wars and How to End Them: Turning Personal Conflicts into Productive Teamwork به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنگ های محل کار و نحوه پایان دادن به آنها: تبدیل تعارضات شخصی به کار گروهی سازنده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جنگ های محل کار و نحوه پایان دادن به آنها: تبدیل تعارضات شخصی به کار گروهی سازنده
گاهی اوقات، شخصی است. این کتاب برای هر کسی است که تحت تأثیر انتقامجوییها، خصومتها یا کینههای شخصی قرار میگیرد یا درگیر آنها میشود که میتواند یک محیط کار را به جهنم خالص تبدیل کند. برای این موقعیتها، که افراد روزانه با هم کار میکنند و به یکدیگر وابسته هستند، اما با هم کنار نمیآیند، راهحلهای معمول درگیری کافی نیست. مشکل باید در سطح ریشه اش کشف و درمان شود. این کتاب دقیقاً نحوه انجام این کار را نشان می دهد. این کتاب پر از سناریوها و مثالهای روشنفکرانه، چگونگی تجزیه و تحلیل اختلاف و حل مشکل واقعی را توضیح میدهد. به کسانی که درگیر هستند در مورد "نورهای درونی" که اعمال، کلمات و حرکات دیگران را تحریف می کنند، آموزش دهید. تشویق به صداقت و تحمل تفاوت ها؛ از تعارض به عنوان فرصتی برای رشد استفاده کنید. سیستم حل تعارض را به بخشی از فرهنگ شرکت تبدیل کنید. کنت کی نویسنده "ارزش های خانوادگی" است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Sometimes, it is personal. This book is for anybody who is affected by or involved in personal vendettas, animosities, or grudges that can make a workplace environment pure hell. For these situations, where people work together daily and depend on each other, but don't get along, ordinary conflict resolutions aren't enough. The problem needs to be unearthed at its root level and cured. This book shows exactly how to do that. Filled with many insightful scenarios and examples, the book explains how to: analyse the dispute and solve the real problem; educate those involved about the "internal blinders" that distort others' actions, words and gestures; encourage honesty and toleration of differences; use conflict as an opportunity for growth; make a conflict-solving system part of the company culture. Kenneth Kaye is the author of "Family Values".
