Workplace Attachments

سازمان شما با چه سرعتی می تواند تغییر کند؟ چه مدت طول می کشد تا تکنولوژی جدید را بپذیریم؟ آیا وقتی یک رهبر جدید می آورید، اوضاع یکسان است؟ فرهنگ چگونه با اکتساب‌های جدید تکامل می‌یابد؟

در همه این سؤال‌ها یک موضوع اساسی وجود دارد. دلبستگی به محل کار یا واکنش غریزی (بیولوژیکی) ما برای اتصال مداوم به اشیاء محسوس و ناملموس در طول زندگی.

پیوست‌های محل کار: مدیریت زیر سطح اولین بررسی جامع دلبستگی در محل کار ما ریشه‌های بیولوژیکی و تکاملی دلبستگی‌های خود را بررسی می‌کنیم، توضیح می‌دهیم که چگونه می‌توانید رفتار دلبستگی را در محل کار خود بیابید، و به شما کمک می‌کنیم تا رفتار دلبستگی را با تیم خود درک کنید. تحقیقات عملی، مطالعات موردی و داستان‌گویی ما به شما کمک می‌کند بفهمید که چگونه رفتار دلبستگی بر شما، کارمندان، همسالان و در نهایت فرهنگ سازمان‌تان تأثیر می‌گذارد. هنگامی که درک کردید که مردم چگونه به اشیاء و عناصر سازمان خود متصل می شوند، جدا می شوند و دوباره به آنها متصل می شوند، قادر خواهید بود تغییرات واقعی و پایدار داشته باشید.

How fast can your organization change? How long does it take to adopt new technology? Do things run the same when you bring in a new leader? How does the culture evolve with new acquisitions?

There is an underlying thread in all these questions. Workplace attachment or our instinctual (biological) response to attach to both tangible and intangible objects continuously throughout life.

Workplace Attachments: Managing Beneath the Surface provides the first comprehensive review of attachment in the workplace. We explore the biological and evolutionary roots of our attachments, explain how you can find attachment behaviour in your workplace, and help you proactively understand attachment behaviour with your team. Our practical research, case studies, and story-telling will help you understand how attachment behaviour impacts you, your employees, your peers and ultimately the culture of your organization. Once you understand how people attach, detach, and re-attach to objects and elements of your organization, you will be able to real and lasting change.