دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Working with independent contractors
دانلود کتاب کار با پیمانکاران مستقل
مشخصات کتاب
Working with independent contractors
ویرایش: [10 ed.]
نویسندگان: Stephen Fishman
سری:
ISBN (شابک) : 9781413327489, 1413327486
ناشر:
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: [401]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Working with independent contractors به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار با پیمانکاران مستقل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کار با پیمانکاران مستقل
پیمانکاران مستقل را بدون مشکل استخدام کنید پیمانکاران مستقل (IC ها) هر نوع کار قابل تصوری را انجام می دهند از حسابداری گرفته تا توسعه وب وب سایت های gig economy یافتن و استخدام آی سی های واجد شرایط را آسان می کنند. کار با پیمانکاران مستقل باعث صرفه جویی در پول کسب و کار شما می شود و به شما انعطاف پذیری در استخدام می دهد. اما در تلاش برای ایجاد روابط IC خطراتی وجود دارد. صرفاً اینکه یک کارگر را پیمانکار مستقل بنامید، آنها را تبدیل به یک پیمانکار نمی کند. این کتاب به شما نشان می‌دهد که چگونه از اشتباهاتی که می‌تواند منجر به شکایت یا جریمه‌های گران‌قیمت از IRS و سازمان‌های دولتی شود، اجتناب کنید. بیاموزید که چگونه: تعیین کنید که چه کسی به عنوان یک سند IC واجد شرایط است، رابطه IC در یک توافق نامه کتبی، خطرات استخدام فریلنسرها و کارگران گیگ را ارزیابی کنید و از مالکیت معنوی شرکت شما محافظت کنید، و حسابرسی IRS را مدیریت و تسویه کنید. ویرایش دهم به طور کامل اصلاح شده تا آخرین تغییرات قانون را منعکس کندشامل نمونه‌های مفصلی از نحوه استخدام پیمانکاران مستقل توسط یک تجارت است. با فرم‌های قابل دانلود: دارای فرم‌های ارزشمندی است که به شما امکان می‌دهد وضعیت آی‌سی کارگر را مستند کرده و قراردادهای قوی ایجاد کنید. دانلود آسان و متناسب با وضعیت خود، جزئیات در داخل.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Hire independent contractors without running into trouble Independent contractors (ICs) do every conceivable type of workfrom accounting to web developmentand gig economy websites make it easy to find and hire qualified ICs. Working with independent contractors saves your business money and gives you flexibility in hiring. But there are risks in trying to establish IC relationships. Simply calling a worker an independent contractor doesnt make them one. This book shows you how to avoid mistakes that can lead to lawsuits or costly fines from the IRS and state agencies. Learn how to: determine who qualifies as an IC document the IC relationship in a written agreement assess the risks of hiring freelancers and gig workers safeguard your companys intellectual property, and handleand settlean IRS audit. The 10th editioncompletely revised to reflect the latest changes in the lawincludes detailed examples of how a business should hire independent contractors. With downloadable forms: comes with invaluable forms that let you document a workers IC status and create strong contracts. Easy to download and tailor to your own situation, details inside.
فهرست مطالب
Cover Title Page Table of Contents Your Legal and Tax Guide to Hiring and Working with Independent Contractors 1: Benefits and Risks of Working With Independent Contractors Benefits of Using Independent Contractors Risks of Using Independent Contractors 2: Tests for Workers’ Status When a Legal Test Is Necessary to Determine a Worker’s Status The Common Law Test Factors for Measuring Control of Your Workers Evaluating a Worker’s Status Under the Common Law Test Economic Realities Test ABC Test 3: How the IRS Classifies Workers Four Steps to Classification Under the IRS Rules Step 1: Check Statutory Independent Contractor Rules Step 2: Analyze the Worker Under the Common Law Test Step 3: Check Statutory Employee Rules Step 4: Check the Safe Harbor Rules 4: IRS Audits Why Audits Occur Audit Basics The Classification Settlement Program (CSP) Voluntary Classification Settlement Program (VCSP) IRS Assessments for Worker Misclassification Penalties for Worker Misclassification Interest Assessments Criminal Sanctions ACA Penalties Retirement Plan Audits Worker Lawsuits for Pensions and Other Benefits 5: State Payroll Taxes State Unemployment Compensation State UC Classification Tests State Disability Insurance State Income Taxes California Worker Classification Rules (AB 5) 6: Workers’ Compensation Basics of the Workers’ Compensation System Who Must Be Covered Exclusions From Coverage Classifying Workers for Workers’ Compensation Purposes If Your Workers Are ICs Obtaining Coverage 7: Health, Safety, Labor, and Antidiscrimination Laws Affordable Care Act Federal Wage and Hour Laws Federal Labor Relations Laws Family and Medical Leave Act Fair Credit Reporting Act Antidiscrimination Laws Worker Safety Laws Immigration Laws 8: Intellectual Property Ownership What Is Intellectual Property? Laws Protecting Intellectual Property Copyright Ownership Trade Secret and Patent Ownership 9: Strategies for Avoiding Trouble When Hiring ICs Hiring Incorporated Independent Contractors Employee Leasing 10: Procedures for Working With Independent Contractors Before Hiring an IC While the IC Works for You After the IC’s Services End 11: Independent Contractor Agreements Using Written Agreements Drafting Agreements Essential Provisions Optional Provisions Sample IC Agreement 12: Finding Legal, Financial, and Other Help Beyond This Book Finding and Using a Lawyer Help From Other Experts Doing Your Own Legal Research Appendix A: How to Use the Downloadable Forms on the Nolo Website Editing RTFs List of Forms Available on the Nolo Website Appendix B: Contractor Screening Documents Independent Contractor Questionnaire Worker Classification Checklist Index Book Registration
