ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon

دانلود کتاب کار به عقب: بینش، داستان و اسرار از داخل آمازون

Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon

مشخصات کتاب

Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon

ویرایش: [Hardcover ed.] 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 1250267595, 9781250267597 
ناشر: St. Martin’s Press 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات: 304 
زبان: English 
فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 60,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کار به عقب: بینش، داستان و اسرار از داخل آمازون نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کار به عقب: بینش، داستان و اسرار از داخل آمازون

عقب کاریتجزیه و تحلیل خودی از رویکرد آمازون به فرهنگ، رهبری، و بهترین شیوه‌های دو مدیر بلندمدت و سطح بالای آمازون است.

کالین در سال 1998 در آمازون شروع به کار کرد. بیل در سال 1999 به آن ملحق شد. درWorking Backwards، این دو مدیر باسابقه آمازون اصول و شیوه‌هایی را که باعث موفقیت یکی از خارق‌العاده‌ترین شرکت‌هایی که جهان تاکنون شناخته است را آشکار و تدوین می‌کنند. با بیست و هفت سال تجربه آمازون بین آنها، بیشتر آن در اوایل دوره - دوره ای از نوآوری بی بدیل که محصولات و خدماتی از جمله Kindle، Amazon Prime، Amazon Studios، و Amazon Web Services را زنده کرد - Bryar و Carr بی سابقه ارائه می کنند. دسترسی به روش آمازون همانطور که اصلاح شد، بیان شد، و تکرار پذیر، مقیاس پذیر و قابل انطباق آن ثابت شد.

با تجزیه و تحلیل دقیق و مراحل عملی برای به کارگیری آن در شرکت خود - بدون توجه به اندازه - نویسندگان توضیح می‌دهند که چگونه چهارده اصل رهبری آمازون تصمیم‌گیری را در همه سطوح آگاه می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه فرهنگ شرکت با چهار ویژگی تعریف شده است: وسواس مشتری، تفکر بلندمدت، اشتیاق به اختراع و تعالی عملیاتی. برایار و کار مجموعه‌ای از شیوه‌های سطح زمین را توضیح می‌دهند که تضمین می‌کند این اقدامات به عمل تبدیل می‌شوند و در تمام جنبه‌های کسب‌وکار جریان دارند.

کار به عقبیک کتاب راهنمای عملی و یک کتاب است. روایت شرکتی، مملو از خاطرات نویسندگان در اتاق از چگونگی «آمازونی بودن» و تأثیر آن بر زندگی شخصی و حرفه ای آنها. آنها نشان می‌دهند که موفقیت در مقیاس آمازون توسط نبوغ هیچ رهبر به دست نمی‌آید، بلکه از طریق تعهد و اجرای مجموعه‌ای از اصول و شیوه‌های کاملاً تعریف‌شده و دقیق اجرا شده - که برای اولین بار در اینجا به اشتراک گذاشته می‌شود، به دست می‌آید.

تولید صوتی مک میلان از مطبوعات سنت مارتین


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Working Backwardsis an insider's breakdown of Amazon's approach to culture, leadership, and best practices from two long-time, top-level Amazon executives.

Colin started at Amazon in 1998; Bill joined in 1999. InWorking Backwards, these two long-serving Amazon executives reveal and codify the principles and practices that drive the success of one of the most extraordinary companies the world has ever known. With twenty-seven years of Amazon experience between them, much of it in the early aughts—a period of unmatched innovation that brought products and services including Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios, and Amazon Web Services to life—Bryar and Carr offer unprecedented access to the Amazon way as it was refined, articulated, and proven to be repeatable, scalable, and adaptable.

With keen analysis and practical steps for applying it at your own company—no matter the size—the authors illuminate how Amazon’s fourteen leadership principles inform decision-making at all levels and reveal how the company’s culture has been defined by four characteristics: customer obsession, long-term thinking, eagerness to invent, and operational excellence. Bryar and Carr explain the set of ground-level practices that ensure these are translated into action and flow through all aspects of the business.

Working Backwardsis a practical guidebook and a corporate narrative, filled with the authors’ in-the-room recollections of what “Being Amazonian” is like and how it has affected their personal and professional lives. They demonstrate that success on Amazon’s scale is not achieved by the genius of any single leader, but rather through commitment to and execution of a set of well-defined, rigorously-executed principles and practices—shared here for the very first time.

A Macmillan Audio production from St. Martin's Press





نظرات کاربران