دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [Hardcover ed.] نویسندگان: Colin Bryar, Bill Carr سری: ISBN (شابک) : 1250267595, 9781250267597 ناشر: St. Martin’s Press سال نشر: 2021 تعداد صفحات: 304 زبان: English فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار به عقب: بینش، داستان و اسرار از داخل آمازون نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
عقب کاریتجزیه و تحلیل خودی از رویکرد آمازون به
فرهنگ، رهبری، و بهترین شیوههای دو مدیر بلندمدت و سطح بالای
آمازون است.
کالین در سال 1998 در آمازون شروع به کار کرد. بیل در
سال 1999 به آن ملحق شد. درWorking Backwards، این دو مدیر
باسابقه آمازون اصول و شیوههایی را که باعث موفقیت یکی از
خارقالعادهترین شرکتهایی که جهان تاکنون شناخته است را آشکار و
تدوین میکنند. با بیست و هفت سال تجربه آمازون بین آنها، بیشتر
آن در اوایل دوره - دوره ای از نوآوری بی بدیل که محصولات و
خدماتی از جمله Kindle، Amazon Prime، Amazon Studios، و Amazon
Web Services را زنده کرد - Bryar و Carr بی سابقه ارائه می کنند.
دسترسی به روش آمازون همانطور که اصلاح شد، بیان شد، و تکرار
پذیر، مقیاس پذیر و قابل انطباق آن ثابت شد.
با تجزیه و تحلیل دقیق و مراحل عملی برای به کارگیری آن در شرکت
خود - بدون توجه به اندازه - نویسندگان توضیح میدهند که چگونه
چهارده اصل رهبری آمازون تصمیمگیری را در همه سطوح آگاه میکند و
نشان میدهد که چگونه فرهنگ شرکت با چهار ویژگی تعریف شده است:
وسواس مشتری، تفکر بلندمدت، اشتیاق به اختراع و تعالی عملیاتی.
برایار و کار مجموعهای از شیوههای سطح زمین را توضیح میدهند که
تضمین میکند این اقدامات به عمل تبدیل میشوند و در تمام
جنبههای کسبوکار جریان دارند.
کار به عقبیک کتاب راهنمای عملی و یک کتاب است. روایت
شرکتی، مملو از خاطرات نویسندگان در اتاق از چگونگی «آمازونی
بودن» و تأثیر آن بر زندگی شخصی و حرفه ای آنها. آنها نشان
میدهند که موفقیت در مقیاس آمازون توسط نبوغ هیچ رهبر به دست
نمیآید، بلکه از طریق تعهد و اجرای مجموعهای از اصول و شیوههای
کاملاً تعریفشده و دقیق اجرا شده - که برای اولین بار در اینجا
به اشتراک گذاشته میشود، به دست میآید.
تولید صوتی مک میلان از مطبوعات سنت مارتین
Working Backwardsis an insider's breakdown of
Amazon's approach to culture, leadership, and best practices
from two long-time, top-level Amazon executives.
Colin started at Amazon in 1998; Bill joined in 1999.
InWorking Backwards, these two long-serving Amazon
executives reveal and codify the principles and practices that
drive the success of one of the most extraordinary companies
the world has ever known. With twenty-seven years of Amazon
experience between them, much of it in the early aughts—a
period of unmatched innovation that brought products and
services including Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios, and
Amazon Web Services to life—Bryar and Carr offer unprecedented
access to the Amazon way as it was refined, articulated, and
proven to be repeatable, scalable, and adaptable.
With keen analysis and practical steps for applying it at your
own company—no matter the size—the authors illuminate how
Amazon’s fourteen leadership principles inform decision-making
at all levels and reveal how the company’s culture has been
defined by four characteristics: customer obsession, long-term
thinking, eagerness to invent, and operational excellence.
Bryar and Carr explain the set of ground-level practices that
ensure these are translated into action and flow through all
aspects of the business.
Working Backwardsis a practical guidebook and a
corporate narrative, filled with the authors’ in-the-room
recollections of what “Being Amazonian” is like and how it has
affected their personal and professional lives. They
demonstrate that success on Amazon’s scale is not achieved by
the genius of any single leader, but rather through commitment
to and execution of a set of well-defined, rigorously-executed
principles and practices—shared here for the very first
time.
A Macmillan Audio production from St. Martin's Press