مشخصات کتاب

Work Smart Now: How to Jump Start Productivity, Empower Employees, and Achieve More

ویرایش:  
نویسندگان: Richard Polak  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781510759831, 9781510759824 
ناشر: Skyhorse 
سال نشر: 2021 
تعداد صفحات:  
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Work Smart Now: How to Jump Start Productivity, Empower Employees, and Achieve More به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اکنون هوشمندانه کار کنید: چگونه بهره وری را شروع کنیم، کارمندان را توانمند کنیم و بیشتر به دست آوریم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب اکنون هوشمندانه کار کنید: چگونه بهره وری را شروع کنیم، کارمندان را توانمند کنیم و بیشتر به دست آوریم

از یکی از برترین متخصصان منابع انسانی در جهان، این راهنمای بسیار مورد نیاز برای کمک به مردم برای به حداکثر رساندن بهره‌وری و افزایش درآمد ارائه شده است.
چه در شرکت‌های آمریکایی و چه در اتاق نشیمن خودمان، مردم در حال هدر دادن هستند. زمان. از لحظه‌ای که از خواب بیدار می‌شویم و صفحه فیس‌بوک یا ایمیل‌هایمان را بررسی می‌کنیم - قبل از اینکه حتی از رختخواب بیرون بیاییم - تا اواخر شب که بیشتر از آنچه باید بیدار می‌مانیم و نمایش مورد علاقه‌مان را تماشا می‌کنیم.
یک لحظه دقیق وجود دارد که بین ساعات کار به اندازه کافی برای بهره وری و کار کردن بیش از حد ساعت ها، بازدهی نهایی را کاهش می دهد. تفاوت بین فردی که می تواند بر این امر مسلط شود و اکثر آمریکایی هایی که در آن به طرز بدی شکست می خورند، کیفیت زندگی است! اگر کسی پس از این لحظه به کار خود ادامه دهد، بازدهی منفی به دنبال خواهد داشت و آن بازگشت منفی باعث احساس گناه می شود. مدت زمان فعالیت های تفریحی و گذراندن وقت با خانواده را کاهش می دهد. با این حال، بهره وری را به زندگی کاری خود کاهش داده ایم. تأثیر آن بر زندگی شخصی ما اغلب از دست دادن است.
همانطور که مجله PC در دسامبر 2018 گزارش داد، 39٪ از کارگران در شرکت های پیشرفته معتقدند که افسرده هستند. 72٪ از افرادی که استرس و اضطراب روزانه می گویند که در زندگی آنها اختلال ایجاد می کند - اضطراب و استرس به تنهایی باعث کاهش بهره وری تا 56٪ شده است. بیش از 80 درصد از مردم نوعی اضطراب، استرس یا افسردگی را در محل کار تجربه کرده اند. مردم زمان بیشتری را در محل کار می گذرانند تا در خانه یا با عزیزانشان. یا اگر در خانه هستند در حال کار هستند. آنها همیشه "روشن" هستند. در نتیجه این نابرابری، مردم به طور کامل زندگی خود را نمی گذرانند. و «تعادل بین کار و زندگی» که توسط برخی شرکت‌های مشاور منابع انسانی و کارفرمایان به بازار عرضه شده است، به سادگی کار نمی‌کند. این همه کار است و هیچ زندگی! مطالعات همچنین ثابت کرده اند که وقتی افراد در زندگی شخصی یا شغلی خود ناراضی هستند، بهره وری آنها کاهش می یابد و همه چیز و همه اطرافیانشان آسیب می بینند. این باعث ایجاد یک اثر دومینویی می‌شود که به همه بخش‌های زندگی آن‌ها نفوذ می‌کند.
نسل‌های قبلی می‌گفتند «سخت‌تر کار کن»، اما اکنون آموخته‌ایم که باید «هوشمندانه‌تر کار کنیم». پولاک تمرین کرده و روش‌های خود را در صدها فرصت آزمایش کرد و میلیون‌ها دلار توسط بزرگترین شرکت‌های جهان برای به اشتراک گذاشتن این ابزارها پرداخت شده است. او احساس می کند که هر فرد و کسب و کار باید این ابزارها را داشته باشد و آنها را در اینجا با ما به اشتراک خواهد گذاشت.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

From one of the top HR specialists in the world comes this much-needed guide to help people maximize productivity and increase revenue.
Whether it's in corporate America or in our own living rooms, people are wasting time. From the minute we wake up and check our Facebook page or emails—before we even crawl out of bed—to late at night when we stay up longer than we should, watching our favorite show.
There's a precise moment that falls between working enough hours to be productive and working too many hours, yielding a diminishing marginal return. The difference between the person able to master this and most Americans that fail miserably at it is quality of life! If one continues to work past this moment, a negative return will ensue, and that negative return produces guilt. It lowers the amount of time for recreational activities and spending time with family. We've siloed productivity to our work life, however; the impact on our personal life is often loss.
An alarming 39% of workers in high-tech companies believe they are depressed, as reported by PC Magazine in December 2018. 72% of people who have daily stress and anxiety say it interferes with their lives—anxiety and stress alone have reduced productivity by 56%. More than 80% of people have experienced some form of anxiety, stress, or depression in the workplace. People are spending more time at work than at home or with their loved ones; or, if they are at home, they are working. They are always "on." As a result of this disparity, people are not fully living their lives. And the "work-life balance" marketed by some HR consulting firms and employers simply does not work. It's all work and no life! Studies have also proven that when people are unhappy in their personal lives or careers, their productivity goes down and everything and everyone around them suffers. This causes a domino effect, which trickles into every area of their lives.
Previous generations used to say, "Work harder," but we've now learned we must "work smarter." Polak has practiced and tested his methods in hundreds of opportunities and has been paid millions by the largest corporations in the world to share these tools. He feels that every individual and business should have these tools, and will share them with us here.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب State versus Gentry in Early Qing Dynasty China, 1644–1699

دانلود کتاب By Some Miracle I Made It Out of There: A Memoir

دانلود کتاب Singularities of Differentiable Maps, Volume 2: Monodromy and Asymptotics of Integrals

دانلود کتاب Archeologia della morte

دانلود کتاب Healing Back Pain 2.0 ( Fix Back Pain in Lower Right): A New & Revolutionary Approach to Back Pain, Without Drugs or Expensive Therapy