دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Paul Thompson. David McHugh (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9780333437070, 9781349207411
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 1990
تعداد صفحات: 423
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 38 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان های کاری: مقدمه ای انتقادی: صنایع، سازمان
در صورت تبدیل فایل کتاب Work Organisations: A critical introduction به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های کاری: مقدمه ای انتقادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب که به عنوان مقدمه ای انتقادی برای مطالعات سازمانی عمل می کند، موضوعات مختلفی را در این زمینه مورد بحث قرار می دهد. اینها از تئوری های کلاسیک و بوروکراتیک تولید تا تحلیل مدیریت به عنوان یک فرآیند کار را شامل می شود.
Acting as a critical introduction to organization studies, this book discusses a variety of issues central to that theme. These range from the classical theories and bureaucratisation of production, to analyzing management as a labour process.
Front Matter....Pages i-x
Introduction....Pages 1-10
Front Matter....Pages 11-11
Organisation Theory....Pages 13-46
The Emergence of Large-Scale Organisations....Pages 47-85
Organisations and the Environment....Pages 86-128
Management, Power and Control....Pages 129-170
Organisational Design....Pages 171-220
Reinventing Organisation Man....Pages 221-242
Front Matter....Pages 243-243
Issues in Organisational Behaviour....Pages 245-282
Society, Psychology and the Individual....Pages 283-313
Identity Work....Pages 314-353
Front Matter....Pages 355-355
Conclusions: Changing Organisations....Pages 357-367
Back Matter....Pages 368-416