دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, 4th edition
دانلود کتاب کتاب کار در قرن بیست و یکم، مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی و سازمانی، ویرایش چهارم
مشخصات کتاب
Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, 4th edition
ویرایش: نویسندگان: Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte سری: ناشر: Wiley سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 718 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 55,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Work in the 21st Century An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, 4th edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب کار در قرن بیست و یکم، مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی و سازمانی، ویرایش چهارم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب کار در قرن بیست و یکم، مقدمه ای بر روانشناسی صنعتی و سازمانی، ویرایش چهارم
این کتاب در حالی که آخرین یافته‌های تحقیقاتی و کاربردهای سازمانی به روز شده اصول روانشناسی I-O را در خود جای داده است، دسترسی نسخه‌های قبلی را حفظ می‌کند. الگوی دانشمند-کارشناس همچنان به عنوان سنگ بنای فلسفی کتاب درسی مورد استفاده قرار می گیرد. نوشته همچنان موضوعی، خواندنی و جالب است. علاوه بر این، متن شامل بررسی اضافی تغییرات تکنولوژیکی و تغییر همزمان در واقعیت کار است، و همچنین رویکرد سیستمی را در صورت امکان حفظ و تقویت می‌کند و بر تعامل بین متغیرها و سازه‌های روانشناسی مختلف I-O تاکید می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book retains the accessibility of the previous editions while incorporating the latest research findings, and updated organizational applications of the principles of I-O psychology. The scientist-practitioner model continues to be used as the philosophical cornerstone of the textbook. The writing continues to be topical, readable, and interesting. Furthermore, the text includes additional consideration of technological change and the concomitant change in the reality of work, as well as keeps and reinforces the systems approach whenever possible, stressing the interplay among different I-O psychology variables and constructs.
