Work and Organizational Psychology

این نسخه جدید روانشناسی کار و سازمانی با ارائه یک نمای کلی و معاصر از دنیای در حال تحول و جذاب کار، کتاب درسی کاملی است که به طور کلی توضیح نمی دهد. تنها ایده های نظری کلیدی است، اما نحوه ارتباط آنها با نقش روانشناسانی که به سازمان های امروزی مشاوره می دهند.

با یکپارچه‌سازی زمینه‌های مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، متن با فصلی آغاز می‌شود تا به خواننده بینشی از حوزه کار و روان‌شناسی سازمانی، توسعه رشته کار و روانشناسی سازمانی، وظایف و شایستگی های روانشناسان سازمانی و کار، و مشاغل روانشناسی کار و سازمانی. باقیمانده کتاب به سیزده فصل تقسیم شده است که به حوزه های اصلی کار و روانشناسی سازمانی می پردازد.

این کتاب توسط طیف وسیعی از ویژگی‌های آموزشی پشتیبانی می‌شود، موضوعاتی که به موضوعات نظری، اخلاقی یا معاصر توجه می‌کنند، در حالی که دانش‌آموزان را قادر می‌سازد تا در یادگیری فعال شرکت کنند.

Providing a complete and contemporary overview of the evolving and fascinating world of work, this new edition of Work and Organizational Psychology is the perfect textbook, outlining not only key theoretical ideas, but how they relate to the role of psychologists advising today’s organizations.

Integrating the fields of human resource management and organizational behaviour, the text begins with a chapter to give the reader an insight into the domain of work and organizational psychology, the development of the field of work and organizational psychology, tasks and competencies of organizational and work psychologists, and careers in work and organizational psychology. The remainder of the book is divided into thirteen chapters which address the core areas of work and organizational psychology.

The book is supported by a range of pedagogical features, spotlighting issues of theoretical, ethical, or contemporary interest, whilst also enabling students to engage in active learning.