دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Liisa Mäkelä. Vesa Suutari (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783319176468, 9783319176475
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 219
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Work and Family Interface in the International Career Context به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رابط کار و خانواده در زمینه شغلی بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب بر رابط کاری و زندگی شخصی متخصصان بین المللی تمرکز دارد. جهانی شدن تجارت منجر به افزایش تعداد افرادی شده است که در نقش های بین المللی یا از طریق کار در خارج از کشور در انواع مختلف وظایف یا از طریق سفرهای بین المللی کار می کنند. این کتاب دانش جدیدی در مورد این موضوع از دیدگاه های مختلف ارائه می دهد و نه تنها چالش های ذاتی بلکه جنبه مثبت کار در دنیای مدرن جهانی شده را نیز برجسته می کند. علاوه بر این، این کتاب با گردآوری تجربیات خود متخصصان بینالمللی، تجربیات اعضای خانواده، جنبههای سازمانی و بحثها و مدلهای نظری جدید کمک میکند. این کتاب چندین دیدگاه مختلف در رابطه با کار و زندگی شخصی را پوشش می دهد و بینش هایی را در زمینه هایی مانند سازگاری، حمایت اجتماعی، مسائل شغلی دوگانه و شیوه های سازمانی ارائه می دهد. این کتاب به بررسی وضعیت چندین نوع مختلف کارمند بینالمللی مانند مهاجران سازمانی، مهاجران خارجی و مسافران تجاری بینالمللی میپردازد. شواهد تحقیقاتی جالب جدید از زمینه های مختلف کشور از آمریکای شمالی، اروپا و آسیا توسط محققان در سراسر جهان ارائه شده است.
This book focuses on the interface of work and personal life of international professionals. The globalization of business has led to an increasing number of people who work in international roles either through working abroad on different kinds of assignments or through international travelling. This book provides novel knowledge on the topic from different perspectives, highlighting not only the inherent challenges but also the positive side of working in a modern globalized world. Moreover, the book contributes by bringing together international professionals’ own experiences, family members’ experiences, organizational aspects and new theoretical discussions and models. The book covers several different perspectives on the work and personal life interface offering insights on the areas like adjustment, social support, dual-career issues and organizational practices. The book examines the situations of several different types of international employee such as organizational expatriates, self-initiated expatriates and international business travellers. The new interesting research evidence is provided from various country contexts from North America, Europe and Asia by researchers around the world.
Front Matter....Pages i-vi
The Work and Personal Life Interface in the International Career Context: An Introduction....Pages 1-9
Integrating the Work-Life Interface During Expatriation: A Case Study of Expatriate Mining Professionals....Pages 11-28
Expatriate Family Narratives on International Mobility: Key Characteristics of the Successful Moveable Family....Pages 29-51
Another Look at Family Adjustment....Pages 53-70
What Is a Better Predictor of Work-Family Conflict in India? – Gender or Gender Role Ideology....Pages 71-93
Dual-Income and Dual-Career Couples in International Context....Pages 95-116
Adjustment of Spouses of Self-Initiated Expatriates: Feeling Different vs. Feeling Welcome....Pages 117-138
Home, Family and the Self-Initiated Expatriate Experience: Living with Uncertainty, Complexity and Change....Pages 139-157
International Business Travel and Work-Family Balance: Research Review and Future Directions....Pages 159-180
International Business Traveler, Is Work Always on Your Mind? An Investigation of the Relationship Between Sources of Social Support and Satisfaction with Work-Related International Travel: The Moderating Role of Over-Commitment....Pages 181-195
A Framework for Work-Life Management in Multinational Corporations....Pages 197-217