دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: National Research Council, Division of Behavioral and Social Sciences and Education, Commission on Behavioral and Social Sciences and Education, Panel on Employer Policies and Working Families, with La Rue Allen, Marianne A. Ferber, Division of Behavioral and Social Sciences and Education Staff, M. Brigid O'Farrell سری: ISBN (شابک) : 9780309537490, 9780309042772 ناشر: National Academies Press سال نشر: 1991 تعداد صفحات: 272 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Work and Family : Policies for a Changing Work Force به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار و خانواده: سیاست هایی برای تغییر نیروی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ایالات متحده شاهد افزایش چشمگیر در تعداد خانواده های دوگانه و تک قدیس بوده است. این جلد به بررسی تغییرات در ساختار کار و خانواده و تأثیر آنها بر بهره وری کارگران و شیوه های کارفرمایان می پردازد. این روش طیف گسترده ای از رویکردها را برای کاهش درگیری بین کار و خانواده ، بررسی نقش های مناسب برای تجارت ، کار و دولت ارائه می دهد. کار و خانواده اطلاعات به روز را ارائه می دهند ، و با نگاهی به نحوه ورود خانواده و محل کار به روابط فعلی خود و ارزیابی کیفیت و هزینه مراقبت از وابستگان در این ملت ارائه می دهند. این جلد مزایا و مضرات بخشی از یک خانواده شاغل را توصیف می کند و نگاهی مهم به طیف وسیعی از مزایای ارائه شده از جمله برنامه های کارفرمای موجود و پیشنهادی برای خانواده ها می اندازد. همچنین یک بررسی مقایسه ای از مزایای مربوط به خانواده در سایر کشورها ارائه می دهد.
The United States has seen a dramatic increase in the number of dual-earner and single-adult families. This volume reviews accompanying changes in work and family structures and their effects on worker productivity and employer practices. It presents a wide range of approaches to easing the conflicts between work and family, exploring appropriate roles for business, labor, and government. Work and Family offers up-to-date information, looking at how the family and the workplace arrived at their current relationship and evaluating the quality and the cost of care for dependents in this nation. The volume describes the advantages and disadvantages of being part of a working family and takes a critical look at the range of benefits provided, including existing and proposed employer programs for families. It also presents a comparative review of family-related benefits in other countries.