Women Lead the Way: Your Guide to Stepping Up to Leadership and Changing the World

این داستان چگونگی و چرایی مشارکت کامل زنان در امور رهبری است که هنوز به ظاهر یک راز پنهان شده است. برای داشتن آینده ای که همه ما می خواهیم، ​​زنان باید نقش قوی تری در تعیین اولویت ها و تخصیص منابع ایفا کنند. Women Lead the Way استدلال، تحقیق و راهنمایی های تاکتیکی را ارائه می دهد تا به خوانندگان کمک کند تا در را باز کنند و زنان بیشتری را از بین ببرند. شواهد از سراسر جهان یافته‌های مجمع عمومی سازمان ملل متحد در سال 1995 را تأیید می‌کند که حداقل 30 درصد از زنان را به عنوان پیش‌نیاز برای مشارکت واقعی و تغییرات مثبت پایدار در عرصه بین‌المللی تعیین می‌کند. ما شاهد همین پدیده ها در دنیای تجارت هستیم. زنان بیشتر به عنوان افسران شرکت و اعضای هیئت مدیره منجر به عملکرد مالی قوی تر می شود. در نمایندگی 30 درصد، ما شاهد نتایج مثبت و ملموس برای همه و نه فقط زنان هستیم، از جمله افزایش ارزش سهامداران، رویکردهای مدیریتی انعطاف‌پذیرتر، تعریف گسترده‌تر از موفقیت، و نتایج بهتر. زنان بیشتر روی میز به معنای پیشرفت بیشتر برای همه ماست. این کتاب به خوانندگان کمک می کند تا راهبرد برد-برد تحت رهبری زنان را برای ایجاد تعادل رهبری که همه ما به آن نیاز داریم، شروع کنند. شما یاد خواهید گرفت که چگونه از توشه های فرهنگی که ما را درگیر می کند کنار بگذارید، به درک روشنی از اینکه چگونه و چرا زنان راه را هدایت می کنند، و تاکتیک های عملی و آزمایش شده در جاده را دریافت خواهید کرد تا به شما و سایر زنان کمک کند تا گام بردارید و رهبری کنید.
 

This is the story of how and why women's full participation in leadership matters is still seemingly a well-kept secret. To have the future we all want, women must play a more robust role in setting priorities and allocating resources. Women Lead the Way presents argument, research, and tactical guidance to help readers wedge the door open and bring more women through and up. The evidence from around the world validates the findings of the United Nations General Assembly in 1995, which set a baseline of at least 30 per cent women at the table as a prerequisite for genuine partnership and lasting, positive change in the international arena. We see the same phenomena in the business world. More women as corporate officers and members of boards of directors results in stronger financial performance. At 30 per cent representation, we see concrete, positive outcomes for everyone not just women including increased shareholder value, more flexible management approaches, a broader definition of success, and better bottom lines. More women at the table means more progress for all of us. This book helps readers get started on a win-win women-led strategy to bring about the leadership balance we all need. You will learn how to do away with cultural baggage that boxes us in, gain a clear understanding of how and why Women Lead the Way, and receive practical, road-tested tactics to help you and other women step up and into leadership.