دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Women in the Workforce: ®
دانلود کتاب زنان در نیروی کار: ®
مشخصات کتاب
Women in the Workforce: ®
ویرایش: نویسندگان: Laura M. Argys, Susan L. Averett سری: What Everyone Needs to Know ISBN (شابک) : 9780190093419, 9780190093389 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2022 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Women in the Workforce: ® به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زنان در نیروی کار: ® نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زنان در نیروی کار: ®
نمای کلی در دسترس از قدرت زنان در اقتصاد و موانع پیش روی آنها زنان به تعداد فزاینده‌ای به نیروی کار می‌پیوندند، به عنوان کارآفرین و رهبر نفوذ می‌کنند، تحصیلات بیشتری کسب می‌کنند، بعداً ازدواج می‌کنند و فرزندان کمتری دارند. - همه روندها با صرف بخش بسیار بیشتری از زندگی بزرگسالان خود در نیروی کار سازگار است. و با این حال، حتی زمانی که زنان سقف شیشه‌ای را می‌شکنند و هنجارهای جنسیتی و جنسی را به چالش می‌کشند، به آنها گفته می‌شود که باید «تکیه کنند» و جنبش‌های قدرتمندی مانند #TimesUP و #MeToo همچنان برای افشای و غلبه بر تبعیض‌های بومی، استثمار، ضروری هستند. آزار و اذیت و بدتر از آن زنان در نیروی کار: آنچه همه باید بدانند ® مقدمه ای ضروری و قابل دسترس در مورد اهمیت زنان در اقتصاد و موانعی که آنها برای ادعای موقعیت برابر با آن روبرو هستند ارائه می دهد. اقتصاددانان لورا ام. آرگیس و سوزان ال. اورت به موضوعات به موقعی مانند شکاف دستمزد، \"کار زنان\" و تعاملات جنسیتی در محل کار در قالب پرسش و پاسخ آسان می پردازند. این کتاب بر انتخاب‌هایی که مردم انجام می‌دهند و اینکه چگونه اینها توسط موانع نهادی که نابرابری در گزینه‌های موجود برای مردان و زنان ایجاد می‌کند، چارچوب می‌گیرد، تمرکز دارد. آرگیس و آورت تاکید می‌کنند که چگونه تجربه زن بودن در بازار کار، گاهی به‌طور چشمگیری، بر اساس نژاد، قومیت، گرایش جنسی، و وضعیت اجتماعی-اقتصادی متفاوت است. آنها همچنین بررسی می کنند که چگونه زندگی در شهرها، شهرک ها و مناطق روستایی بر انتخاب ها و نتایج تأثیر می گذارد. این کتاب با پوشش طیفی از موضوعات، از شیردهی و کار، جریمه‌های درآمدی برای زنانی که وقت خود را از کار گرفته‌اند، و مراقبت از کودکان در حین کار زنان، تا شکاف جنسیتی دستمزد و چالش‌های متمایز زنان با افزایش سن و گذار به دوران بازنشستگی را پوشش می‌دهد. به سؤالات اساسی پیرامون زنان در نیروی کار پاسخ می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
An accessible overview of the power of women in the economy and the obstacles they face Women are joining the workforce in increasing numbers, making inroads as entrepreneurs and leaders, acquiring more education, marrying later, and having fewer children - all trends consistent with spending a far greater fraction of their adult lives in the labor force. And yet, even as women break the glass ceiling and challenge gender and sexual norms, they are told they need to "lean in" and powerful movements like #TimesUP and #MeToo are still necessary to expose and overcome endemic discrimination, exploitation, harassment, and worse. Women in the Workforce: What Everyone Needs to Know ® provides an essential and accessible introduction to the significance of women in the economy and the obstacles they face in claiming equal status. Economists Laura M. Argys and Susan L. Averett tackle timely topics like the wage gap, "women's work," and gendered workplace interactions in an easy-to-read question and answer format. The book focuses on the choices people make and how these are framed by institutional impediments that create inequalities in the options available to men and women. Argys and Averett highlight how the experience of being a woman in the labor market varies, sometimes dramatically, by race, ethnicity, sexual orientation, and socioeconomic status. They also explore how living in cities, towns, and rural areas influence choices and outcomes. Covering a range of topics, from breastfeeding and work, earnings penalties for women who have taken time away from work, and childcare while women work, to the gender pay gap and the distinctive challenges women face as they age and transition to retirement, this book answers the essential questions surrounding women in the workforce.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Responsive Security: Be Ready to Be Secure: Be Ready to Be Secure
دانلود کتاب Handbook of Nanoscience, Engineering, and Technology
