مشخصات کتاب

Wo Organisation endet: Management an den Grenzen des Machbaren

ویرایش: 1 
نویسندگان: Kenneth J. Arrow (auth.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409965712, 9783322864482 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1980 
تعداد صفحات: 82 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازمان در کجا خاتمه می یابد: مدیریت در حد ممکن است: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی

در صورت تبدیل فایل کتاب Wo Organisation endet: Management an den Grenzen des Machbaren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان در کجا خاتمه می یابد: مدیریت در حد ممکن است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سازمان در کجا خاتمه می یابد: مدیریت در حد ممکن است

کتاب «محدودیت های سازمان» نوشته K. J. Arrow که اکنون با ترجمه آلمانی در دسترس است، با بررسی تنش های بین فرد و جامعه که از رفتار نقش های متفاوت در بافت جامعه ناشی می شود، روابط اساسی کنش انسان را باز می کند. اگرچه دیکشنری ارو دقیقاً مبتنی بر اصطلاحات فنی است، من معتقدم که دست اندرکاران تجارت و سیاست نیز می توانند بینش های ارزشمندی در مورد وضعیت نظارتی اختیار، مسئولیت و اجماع در جامعه ما به دست آورند. Arrow فرضیه اصلی خود را بر اساس رفتار هدف منطقی - وسیله استوار می کند. تمرکز بر سازمان به عنوان ابزاری برای اقدام هدفمند توسط یک جمع است، بالاتر از همه شرایطی که تحت آن کارآمد است - برخلاف سیستم قیمت. همخوانی و ناهماهنگی هدف و وسیله موضوع تأمل است، نه کار و ماهیت خود اهداف، ارو دولت، شرکت های خصوصی و موسسات با شخصیت شبه دولتی مانند انجمن ها و اتحادیه های کارگری را به عنوان یک سازمان درک می کند. آثار ارو مرا به یاد سنت آنگلوساکسون "اقتصاد سیاسی" می اندازد. Arrow بر اساس طیف گسترده ای از اطلاعات، سود، ریسک و رویکردهای توضیحی نظری بیمه است. او اینها را بر روی فرآیندهای مشخص و آشنای اقتصادی، سیاسی و اجتماعی فرافکنی می کند، به طوری که حتی کسانی که مستقیماً با این موضوع آشنا نیستند، بتوانند دامنه سیاسی ملاحظات را به طور پارادایماتیک درک کنند. دکتر Otto Graf Lambsdorff وزیر اقتصاد فدرال 5 محتویات پیشگفتار توسط Dr. اتو گراف لمبسدورف. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 1. عقلانیت: فردی و اجتماعی. . . . . . . . . . . . . . 9 2. سازماندهی و اطلاعات. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 3. دستور کار سازمان ها . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 4. اختیار و مسئولیت . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 کتابشناسی . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 . . . . . .

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Das nunmehr in deutscher Ubersetzung vorliegende Buch "Limits of Organization" von K. J. Arrow erschlieBt Grundbeziehungen des menschlichen Handelns, indem die Spannungen zwischen Individuum und Gesellschaft, die aus unterschiedlichem Rollenverhalten im Gefiige der Gesellschaft entstehen, untersucht werden. Obwohl Arrow seine Diktion eng an die Fachterminologie anlehnt, meine ich, daB auch der Praktiker aus Wirtschaft und Politik daraus wertvolle Einsichten gewin­ nen kann iiber den ordnungspolitischen Stellenwert von Autoritat, Ver­ antwortung und Konsens in unserer Gesellschaft. Arrow legt als zentrale Hypothese die des rationalen Ziel-Mittelverhal­ tens zugrunde. 1m Mittelpunkt steht die Organisation als Instrument zielgerichteten Handelns eines Kollektivs, vor allem die Bedingungen, unter denen sie - im Kontrast zum Preis system - effizient ist. Kon­ gruenz und Dissonanz von Ziel und Mittel sind Gegenstand der Re­ flexion, nicht die Arbeit und die Beschaffenheit der Ziele selbst. Als Organisation versteht Arrow den Staat, die private Unternehmung und die Einrichtungen quasi-offentlichen Charakters wie Verbande und Ge­ werkschaften. Arrows Arbeit erinnert mich an die angelsachsische Tra­ dition der "Political Economy". Arrow stiitzt sich auf ein breites Spek­ trum informations-, nutzen-, risiko-und versicherungstheoretischer Er­ klarungsansatze. Diese projiziert er auf konkrete und vertraute wirt­ schaftliche, politische und gesellschaftliche Vorgange, so daB auch dem nicht mit der Materie unmittelbar Vertrauten die politische Tragweite der Uberlegungen paradigmatisch verstandlich wird. Dr. Otto Graf Lambsdorff Bundeswirtschaftsminister 5 Inhaltsverzeichnis Vorwort von Dr. Otto Graf Lambsdorff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 1. Rationalitat: individuell und sozial gesehen . . . . . . . . . . . . . . 9 2. Organisation und Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 3. Agenda von Organisationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 4. Autoritat und Verantwortung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Literaturverzeichnis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 . . . . . .

فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-7
Rationalität: individuell und sozial gesehen....Pages 9-27
Organisation und Information....Pages 29-41
Agenda von Organisationen....Pages 43-59
Autorität und Verantwortung....Pages 61-81
Back Matter....Pages 83-96

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Entertainment theology: new-edge spirituality in a digital democracy

دانلود کتاب The New Politics Of Numbers: Utopia, Evidence And Democracy

دانلود کتاب Aux sources de la civilisation européenne

دانلود کتاب Z. La guerra del soldato Konstantin

دانلود کتاب Квалиметрия: методы количественного оценивания качества раз - личных объектов (курс лекций и практических занятий)