دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Stéphanie Maïté Gretsch (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658081942, 9783658081959
ناشر: Springer
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 270
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت دانش در زمینه کاری: تحلیل نیازها، پیاده سازی ابزار کارشناس یاب و تحلیل فرآیند کمک جویی: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، روانشناسی تربیتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Wissensmanagement im Arbeitskontext: Bedarfsanalyse, Implementation eines Expertenfindungstools und Analyse zum Help-Seeking-Prozess به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش در زمینه کاری: تحلیل نیازها، پیاده سازی ابزار کارشناس یاب و تحلیل فرآیند کمک جویی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Stéphanie Maïté Gretsch یک چارچوب جهت گیری مبتنی بر نظری و تجربی برای معرفی مدیریت دانش در زمینه کاری ایجاد می کند. نویسنده موضوعات اصلی مفهوم، توسعه و آزمایش یک مدل تحلیل نیاز مبتنی بر نظریه را تجزیه و تحلیل می کند. برای انجام این کار، او یک مدل پیادهسازی را طراحی میکند که اساس توسعه ابزار یافتن خبره را تشکیل میدهد و بر اساس رویکردهای نظری برای کمکجویی، یک مدل شرط برای تحلیل فرآیند ایجاد میکند. از یک سو شامل فرآیندهای کمک جویی برای تصمیم گیری، شناسایی، تعامل و ارزیابی و از سوی دیگر، عوامل مؤثر بر ویژگی های فرد کمک جوی، مددکار، سازمان، زمینه و فناوری است. .
Stéphanie Maïté Gretsch entwickelt einen theoretisch und empirisch fundierten Orientierungsrahmen zur Einführung von Wissensmanagement im Arbeitskontext. Die Autorin analysiert die Themenschwerpunkte Konzeption, Entwicklung und Erprobung eines theoriebasierten Bedarfsanalysemodells. Dazu konzipiert sie ein Implementationsmodell, das die Grundlage für die Entwicklung des Expertenfindungstools bildet, und erarbeitet, basierend auf theoretischen Ansätzen zum Help-Seeking, ein Bedingungsmodell für die Prozessanalyse. Es umfasst einerseits die Prozesse beim Help-Seeking zur Entscheidung, Identifikation, Interaktion und Bewertung und andererseits Einflussfaktoren zu den Merkmalen des Hilfesuchenden, des Helfers, der Organisation, des Kontexts und der Technik.
Front Matter....Pages 1-15
Problemstellung und Ziele der Arbeit....Pages 17-22
Grundlagen zum Wissensmanagement....Pages 23-38
Gegenstandsbeschreibung der empirischen Studien....Pages 39-40
Analyse des Bedarfs von Wissensmanagement (Studie A)....Pages 41-66
Analyse der Implementation eines Expertenfindungstools (Studie B)....Pages 67-145
Analyse des Help-Seeking-Prozesses im Arbeitskontext (Studie C)....Pages 147-207
Resümee und Ausblick....Pages 209-211
Back Matter....Pages 213-284