ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Wissensbasierte Interaktion: Selbst-evolvierende Wissensströme in Unternehmen

دانلود کتاب تعامل دانش محور: دانش تکامل یافته دانش در شرکت ها جریان دارد

Wissensbasierte Interaktion: Selbst-evolvierende Wissensströme in Unternehmen

مشخصات کتاب

Wissensbasierte Interaktion: Selbst-evolvierende Wissensströme in Unternehmen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Strategisches Kompetenz-Management 
ISBN (شابک) : 9783824478309, 9783322815125 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 273 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 16 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تعامل دانش محور: دانش تکامل یافته دانش در شرکت ها جریان دارد: استراتژی کسب و کار/رهبری، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Wissensbasierte Interaktion: Selbst-evolvierende Wissensströme in Unternehmen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تعامل دانش محور: دانش تکامل یافته دانش در شرکت ها جریان دارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تعامل دانش محور: دانش تکامل یافته دانش در شرکت ها جریان دارد



دانش به طور فزاینده ای رقابت پذیری شرکت ها را تعیین می کند و سازماندهی دانش به یک چالش اصلی تبدیل می شود. وظیفه رهبران بسیج دانش جمعی در شرکت و ایجاد شبکه ای از حامل های اطلاعات در داخل و خارج شرکت است.

بیرگیت رنزل به بررسی این سوال می پردازد که چگونه دانش، به ویژه بعد ضمنی آن، مبادله می شود. در داخل شرکت، بیشتر توسعه یافته و برای دستیابی به مزیت های رقابتی استفاده می شود. او نشان می دهد که دانش یک شی ایستا نیست، بلکه در تعامل بین افراد ساخته می شود و بررسی می کند که چه عواملی بر فرآیندهای تعامل مبتنی بر دانش تأثیر می گذارد و چگونه می توان آنها را تحت تأثیر قرار داد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Wissen bestimmt zunehmend die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, und die Organisation von Wissen wird zur zentralen Herausforderung. Die Aufgabe der Führenden ist, das kollektive Wissen im Unternehmen zu mobilisieren und ein Netzwerk von Informationsträgern innerhalb und außerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Birgit Renzl geht der Frage nach, wie Wissen, insbesondere dessen implizite Dimension, innerhalb des Unternehmens ausgetauscht, weiterentwickelt und zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen genutzt werden kann. Sie zeigt, dass Wissen kein statisches Objekt ist, sondern in der Interaktion zwischen Personen konstruiert wird, und sie untersucht, welche Faktoren sich auf die Prozesse der wissensbasierten Interaktion auswirken und wie sie beeinflusst werden können.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XVII
Einführung....Pages 1-5
Ressourcenorientierte Perspektive....Pages 7-16
Der Wissensbegriff....Pages 17-59
Prozesse der Wissenstransformation....Pages 61-109
Organisation von Wissen in Unternehmen....Pages 111-120
Intervention in wissensbasierte Interaktion....Pages 121-177
Fallstudien zur Intervention in wissensbasierte Interaktion....Pages 179-234
Zusammenfassung der Ergebnisse der Arbeit und Forschungsimplikationen....Pages 235-239
Back Matter....Pages 241-265




نظرات کاربران