دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen: Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
دانلود کتاب مدیریت دانش در سیستمهای اجتماعی سازمانیافته رسمی: تأثیر ساختارهای انتظار بر حفظ دانش از دیدگاه سیستمی-نظری
مشخصات کتاب
Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen: Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
ویرایش:
نویسندگان: Barbara Müller
سری:
ISBN (شابک) : 3834917761, 9783834917768
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر:
تعداد صفحات: 232
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 85,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen: Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت دانش در سیستمهای اجتماعی سازمانیافته رسمی: تأثیر ساختارهای انتظار بر حفظ دانش از دیدگاه سیستمی-نظری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت دانش در سیستمهای اجتماعی سازمانیافته رسمی: تأثیر ساختارهای انتظار بر حفظ دانش از دیدگاه سیستمی-نظری
در اجرای عملی، ذخیره دانش معمولاً از نقطه نظر آنچه از نظر فنی امکان پذیر است و نه از دیدگاه عملکردی معنادار دیده می شود. باربارا مولر نشان میدهد که «نظریه سیستمهای اجتماعی» میتواند با تحلیل تأثیر ساختارهای انتظار بر فرآیند حفظ دانش در شرکتهای با فناوری پیشرفته و مشاوره، دیدگاههای جدیدی را به بحث مدیریت دانش بیاورد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Möglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die „Theorie sozialer Systeme” neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem sie den Einfluss von Erwartungsstrukturen auf den Prozess der Wissensretention in High Tech und Beratungsunternehmen analysiert.
فهرست مطالب
Cover......Page 1
Internationalisierung und Management......Page 3
Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen......Page 4
ISBN 3834917761......Page 5
Geleitwort......Page 6
Vorwort......Page 8
Inhaltsverzeichnis......Page 9
Abbildungsverzeichnis......Page 12
Tabellenverzeichnis......Page 13
1 Einleitung......Page 14
2 Der Wissensbegriff und seine Grenzen......Page 38
3 “State of the Field” von Wissensmanagement......Page 62
4 Management von Wissen: Eine systemtheoretische Analyse......Page 100
5 Vom Prozess zur Wissensretention......Page 122
6 Untersuchung des Managements von Wissen – das Vorgehen......Page 138
7 Untersuchung des Managements von Wissen – die Ergebnisse......Page 157
8 Das Modell der Wissensretention......Page 193
9 Zusammenfassung und kritische Reflexion......Page 198
Literaturverzeichnis......Page 203
