دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Wirksame und nachhaltige Führungsansätze: System, Beziehung, Haltung und Individualität
دانلود کتاب رویکردهای مدیریت موثر و پایدار: سیستم، رابطه، نگرش و فردیت
مشخصات کتاب
Wirksame und nachhaltige Führungsansätze: System, Beziehung, Haltung und Individualität
ویرایش: 1
نویسندگان: Corinna von Au (eds.)
سری: Leadership und Angewandte Psychologie
ISBN (شابک) : 9783658119553, 9783658119560
ناشر: Springer
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 233
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 58,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رویکردهای مدیریت موثر و پایدار: سیستم، رابطه، نگرش و فردیت: روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Wirksame und nachhaltige Führungsansätze: System, Beziehung, Haltung und Individualität به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رویکردهای مدیریت موثر و پایدار: سیستم، رابطه، نگرش و فردیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رویکردهای مدیریت موثر و پایدار: سیستم، رابطه، نگرش و فردیت
این جلد اول از مجموعه‌های رهبری و روانشناسی کاربردی، رویکردهای مدرن به رهبری را به صورت مجموعه‌ای ارائه می‌کند. مشارکت‌ها از علم و عمل می‌آیند و به این سؤال اختصاص داده شده‌اند که چگونه تغییر پارادایم طولانی مدت در رهبری می‌تواند رخ دهد. رویکردهای رهبری مؤثر و پایدار مستلزم تمرکز بر سیستم چند بعدی (رهبری)، نگرش و رابطه بین اعضای سازمان و فردیت همه شخصیت‌های (پیشرو) در سازمان‌ها است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIV
Paradigmenwechsel in der Führung: Traditionelle Führungsansätze, Wandel und Leadership heute....Pages 1-42
Von der Kunst, sich selbst und andere zu führen....Pages 43-58
Positive Leadership – Führen mit Energie....Pages 59-74
Spiritualität und Führung....Pages 75-92
Transformationale Führung – Forschungsstand und Umsetzung in der Praxis....Pages 93-112
Handeln aus sich selbst heraus: Von der Führung zur Selbstführung im Horizont einer Dialogischen Unternehmenskultur....Pages 113-133
Führen aus systemischer Sicht....Pages 135-152
Zur Stammesgeschichte von Führung – Gruppendynamik und die „Heilige Ordnung der Männer“....Pages 153-169
Shared Leadership....Pages 171-187
Musterbrecher® – Die Kunst, das Spiel zu drehen....Pages 189-203
Leadership 4.0 – Unternehmen brauchen ein neues „Betriebssystem“....Pages 205-223
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Linguistic rivalries: Tamil migrants and Anglo-Franco conflicts
دانلود کتاب Evil media
دانلود کتاب India Conquered: Britain’s Raj and the Chaos of Empire
دانلود کتاب Heritage Conservation in Postcolonial India: Approaches and Challenges
