مشخصات کتاب

Winning The Talent War

ویرایش:  
نویسندگان: Kerry Larkan  
سری:  
ISBN (شابک) : 9812615768, 9789812615763 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 249 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Winning The Talent War به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب برنده شدن در جنگ استعدادها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب برنده شدن در جنگ استعدادها

پیروزی در جنگ استعدادها مملو از داستان ها و دیدگاه های رهبران شرکت است. جمعیت شناسی، جهانی شدن، فناوری و کارکنان دانش بر رشد کسب و کار در آسیا و سراسر جهان تأثیر می گذارد. علیرغم این مسائل بیرونی، بسیاری از به اصطلاح رهبران در ایجاد مسائل داخلی که مانع موفقیت می شوند، سهیم هستند. مردم به دنبال راه حلی سریع هستند، گلوله جادویی و حقیقت این است که هیچ کدام وجود ندارد. بسیاری از مدیران، کار کاغذی را به کار مردم و دیدگاه کوتاه مدت را به جای نگاه بلند مدت ترجیح می دهند، که این امر به قیمت استعداد و پیشرفت شغلی است که کسب و کار را شکننده و آسیب پذیر می کند. برنده شدن در جنگ استعدادها مملو از داستان‌ها و بینش‌های رهبران شرکت است که دیدگاه بلندمدتی داشته‌اند و واقعاً می‌دانند که بدون درک عمیق از DNA کسب‌وکار، موفقیت پایدار در بهترین حالت مشکل‌ساز و در بدترین حالت بسیار پرخطر است. این کسب و کارها با درک آنچه در هسته آنها قرار دارد، آنچه در مرکز سازمان است و آنچه واقعاً در فرهنگ آنها نفوذ می کند و موفقیت آنها را حفظ می کند هدایت می شوند. کری لارکان بینش قانع‌کننده‌ای در مورد آنچه برخی از بهترین کسب‌وکارهای منطقه برای جذب، توسعه و حفظ استعدادها انجام می‌دهند و اینکه چگونه شرکت‌ها می‌توانند با استفاده از افراد، نیروی کارشان، به‌عنوان یک مزیت رقابتی مثبت، پیشرو باقی بمانند، ارائه می‌دهد. درباره کری لارکان - کری به عنوان سخنران کنفرانس فعال در آسیا و استرالیا، به خاطر دیدگاه‌ها و بینش‌های تازه‌کننده‌اش درباره مشکلات و موانع سازمانی مورد توجه است. در سال 2004، کری یک بخش عمده از تحقیقات را در مورد وفاداری کارکنان و کارفرمایان منتخب تکمیل کرد که منجر به راه‌اندازی مفهوم «رئیس خوب» شد. ~ Bad Boss'® و در نتیجه انتشار اولین کتاب او، "جنگ استعدادها"، که در سراسر آسیا و اقیانوسیه محبوبیت یافته است. آخرین کتاب او، "برنده شدن در جنگ استعدادها" به تازگی در آسیا به فروش رسیده است و در اواخر سال جاری در استرالیا منتشر خواهد شد. کری لارکان اغلب توسط رسانه های آسیایی به عنوان کارشناس حفظ کارکنان مصاحبه می شود. او مجموعه‌ای از مقاله‌ها را برای South China Morning Post درباره «رؤسای خوب و بد» نوشته است و در مجلات و نشریات آنلاین مختلفی مشارکت دارد. کری یکی از اعضای انجمن نویسندگان استرالیا، یکی از اعضای مؤسسه مجاز متخصصان کتابخانه و اطلاعات، رئیس سابق کمیته منابع انسانی اتاق بازرگانی استرالیا در هنگ کنگ، و یکی از اعضای هیئت مدیره انجمن ملی سخنرانان استرالیا (NSAA) است. ).

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Winning The Talent War is full of stories and insights from company leaders. Demographics, globalisation, technology and the knowledge worker are impacting business growth in Asia and across the world. Despite these external issues, many so-called leaders are contributing to internal issues impeding success. People are looking for a quick fix, the magic bullet and the truth is that none exists. Too many managers prefer paper work to people work and the short-term view rather than a longer term view, at the expense of talent and career development which leaves the business brittle and vulnerable. Winning The Talent War is full of stories and insights from company leaders that have taken a longer-term view and who truly understand that without a deep understanding of the business DNA sustained success is problematic at best and highly risky at worst. These businesses are led with an understanding of what is at their core, what is at the centre of the organisation and what really permeates their culture and sustains their success. Kerry Larkan offers compelling insights into what some of the region's best businesses are doing to attract, develop and retain talent, and how companies can stay ahead by using their people, their workforce, as a positive competitive advantage. About Kerry Larkan -As an active conference speaker in Asia and Australia, Kerry is noted for his refreshing thought-provoking perspectives and insights to organizational problems and barriers. Much in demand as a mentor, his ability to develop and implement successful change strategies is also highly sought after.In 2004, Kerry completed a major piece of research on staff loyalty and employers of choice, leading to the launch of his concept 'Good Boss ~ Bad Boss'® and resulting in the publication of his first book, 'The Talent War', which has proven popular throughout Asia Pacific. His latest book, 'Winning the Talent War', has just gone on sale in Asia and will be released in Australia later this year.Kerry Larkan is frequently interviewed by the Asian media as an expert on staff retention. He has written a series of articles for the South China Morning Post on 'Good and Bad Bosses', and contributes to a variety of magazines and online publications. Kerry is a member of the Australian Society of Writers, a member of the Chartered Institute of Library and Information Professionals, Former Chairman of the Australian Chamber of Commerce HR Committee Hong Kong, and a past Board member of the National Speakers Association of Australia (NSAA).

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Training Kit (Exam 70-462) Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases (MCSA)

دانلود کتاب Protecting Nature, Saving Creation: Ecological Conflicts, Religious Passions, and Political Quandaries

دانلود کتاب French Warships in the Age of Sail 1786-1861: Design, Construction, Careers and Fates

دانلود کتاب Discurso e psicanálise: a-versão do sentido

دانلود کتاب Counter-blasting Canada: Marshall McLuhan, Wyndham Lewis, Wilfred Watson, and Sheila Watson