ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Wieviel Management braucht der Mensch: Abschied vom Machbarkeitswahn

دانلود کتاب مدیریت شخصی به چه میزان نیاز دارد: وداع با شوق امکان پذیر بودن

Wieviel Management braucht der Mensch: Abschied vom Machbarkeitswahn

مشخصات کتاب

Wieviel Management braucht der Mensch: Abschied vom Machbarkeitswahn

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409187787, 9783322826831 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 139 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 47,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت شخصی به چه میزان نیاز دارد: وداع با شوق امکان پذیر بودن: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Wieviel Management braucht der Mensch: Abschied vom Machbarkeitswahn به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت شخصی به چه میزان نیاز دارد: وداع با شوق امکان پذیر بودن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت شخصی به چه میزان نیاز دارد: وداع با شوق امکان پذیر بودن



\"کتاب به کارکنان انگیزه می دهد تا با توانمندسازی سیستماتیک مقابله کنند و زندگی کنند\"
Handelsblatt, 11/7/95


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Das Buch motiviert, Empowerment im Sinne einer systematischen Ermächtigung von Mitarbeitern anzupacken und zu leben"
Handelsblatt, 7.11.95



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-8
Die Welt als Scheibe mit Bretterzaun: Frederick W. Taylor läßt grüßen....Pages 9-22
Grenzüberschreitungen: Warum der Taylorismus an sein Ende kommen muß....Pages 23-36
Besitz-Stände: Warum die „lernende Organisation“ so schwer aus den Kinderschuhen herauswächst....Pages 37-46
Lob der Unordnung: Paten(d)lösungen ade!....Pages 47-57
Führen heißt: Mit offenen Sinnen lernen....Pages 58-65
Kampf dem Größenwahn: Nur wer sich selbstkritisch führt, kann andere führen....Pages 66-69
Führen heißt: Gemeinsam Sinn schaffen....Pages 70-77
Mehr Mut zum existentiellen Risiko!....Pages 78-84
Der alltägliche Mach(t)barkeitswahn: Tagträume im Management....Pages 85-96
Des Kaisers neue Kleider: Warum man die eigene Schwäche so gut versteckt....Pages 97-104
Was „bist“ du und was „hast“ du: Zwischen Leistungserfolgen und Lebensfülle....Pages 105-117
„Führen“ statt „managen“ Neue Wege für Wachstum nach innen und außen....Pages 119-129
Back Matter....Pages 131-142




نظرات کاربران