مشخصات کتاب

Why Men Win at Work: ... and How to Make Inequality History

ویرایش:  
نویسندگان: Gill Whitty-Collins  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781910022085, 191002208X 
ناشر: Luath Press Ltd 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: 363 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Why Men Win at Work: ... and How to Make Inequality History به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب چرا مردان در محل کار برنده می شوند: ... و چگونه نابرابری را به تاریخ بسازیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب چرا مردان در محل کار برنده می شوند: ... و چگونه نابرابری را به تاریخ بسازیم

چرا مردان هنوز در محل کار برنده هستند؟ اگر زنان از توانایی رهبری برابری برخوردارند، چرا در صدر مشاغل و جامعه کمتر حضور دارند؟ چرا ما هنوز در دنیای مردانه زندگی می کنیم؟ و چرا قبولش می کنیم؟ در این کتاب تحریک‌آمیز، گیل ویتی کالینز فراتر از حقایق و ارقام به تعصب جنسیتی نگاه می‌کند و تبعیض نامرئی را که همچنان ما را در محل کار خراب می‌کند و موفقیت مشترک ما را محدود می‌کند، آشکار می‌کند. او با خطاب به مردان و زنان و بدون مشت زدن، روانشناسی تنوع جنسیتی را از منظر تجربه شخصی واقعی بیان می کند و بینش قدرتمند خود را در مورد چگونگی مقابله با مسئله برابری جنسیتی به اشتراک می گذارد. این کتاب حقیقت ناخوشایند را در مورد مسئله نابرابری جنسیتی بیان می‌کند، و بینش عمیق واقعی را در مورد آنچه واقعاً مانع ایجاد تنوع می‌شود - حتی در شرکت‌هایی که تلاش می‌کنند کار درست را انجام دهند، ارائه می‌دهد. ممکن است خواندن برای برخی ناراحت کننده باشد، اما برای ایجاد تغییرات مورد نیاز برای ایجاد مزیت بلندمدت بسیار مهم است.» - پل پولمن، موسس و رئیس، Imagine و مدیر عامل سابق، یونیلور

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Why are men still winning at work? If women have equal leadership ability, why are they so under-represented at the top in business and society? Why are we still living in a man’s world? And why do we accept it? In this provocative book, Gill Whitty-Collins looks beyond the facts and figures on gender bias and uncovers the invisible discrimination that continues to sabotage us in the workplace and limits our shared success. Addressing both men and women and pulling no punches, she sets out the psychology of gender diversity from the perspective of real personal experience and shares her powerful insights on how to tackle the gender equality issue. ‘This book tells the inconvenient truth about the gender inequality issue, providing some real deep insights into what truly gets in the way of driving diversity - even in companies that are trying to do the right thing. It may be uncomfortable reading for some but crucial for driving the needed change to create a long-term advantage.’ - Paul Polman, Founder & Chair, Imagine and Ex CEO, Unilever

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Decodable Book 20 Grade 2

دانلود کتاب Lyt til elefanterne: digital kommunikation i praksis

دانلود کتاب Presidential Payola: The True Stories of Monetary Scandals in the Oval Office That Robbed Taxpayers to Grease Palms, Stuff Pockets, and Pay for Undue Influence From Teapot Dome to Halliburton

دانلود کتاب Experimental Autoimm. Encephalomyelitis - Mdls., Disease Biol., Exper. Therapy

دانلود کتاب Banking automation