دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)
دانلود کتاب چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می شوند؟: (و چگونه آن را برطرف کنیم)
مشخصات کتاب
Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It)
ویرایش: Hardcover
نویسندگان: Tomas Chamorro-Premuzic
سری:
ISBN (شابک) : 1633696324, 9781633696327
ناشر:
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 229
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?: (And How to Fix It) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می شوند؟: (و چگونه آن را برطرف کنیم) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می شوند؟: (و چگونه آن را برطرف کنیم)
به اطراف دفتر خود نگاه کنید. تلویزیون را روشن کن. رهبری
نالایق همه جا وجود دارد و نمی توان انکار کرد که اکثر این رهبران
مرد هستند.
در این کتاب به موقع و تحریک آمیز، توماس چامورو-پروموزیک دو سوال
قدرتمند می پرسد: چرا اینقدر آسان است. برای اینکه مردان نالایق
رهبر شوند؟ و چرا پیشرفت برای افراد شایسته - به ویژه زنان شایسته
- سخت است؟
چامورو-پروموزیک با دهه‌ها تحقیق دقیق اشاره می‌کند که اگرچه
مردان اکثریت رهبران را تشکیل می‌دهند، اما عملکرد ضعیفی دارند.
در مقایسه با رهبران زن در واقع، بیشتر سازمان‌ها پتانسیل رهبری
را با تعدادی از ویژگی‌های شخصیتی مخرب، مانند اعتماد به نفس بیش
از حد و خودشیفتگی، یکی می‌دانند. به عبارت دیگر، این ویژگی‌ها
ممکن است به کسی کمک کند که برای یک نقش رهبری انتخاب شود، اما
زمانی که فرد شغلی را به دست آورد نتیجه معکوس می‌دهند.
وقتی زنان شایسته - و مردانی که با کلیشه‌ها همخوانی ندارند-- به
ناعادلانه نادیده گرفته می شوند، همه ما از عواقب آن رنج می بریم.
نتیجه یک سیستم عمیقاً معیوب است که به جای فروتنی به تکبر و به
جای خردمندی به بلندی پاداش می دهد.
راه بهتری وجود دارد. Chamorro-Premuzic با وضوح و هوشیاری به ما
نشان می‌دهد که واقعاً چه چیزی برای رهبری لازم است و چگونه
سیستم‌ها و فرآیندهای جدید می‌توانند به ما کمک کنند تا افراد
مناسب را مسئول کنیم.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Look around your office. Turn on the TV. Incompetent
leadership is everywhere, and there's no denying that most of
these leaders are men.
In this timely and provocative book, Tomas Chamorro-Premuzic
asks two powerful questions: Why is it so easy for incompetent
men to become leaders? And why is it so hard for competent
people--especially competent women--to advance?
Marshaling decades of rigorous research, Chamorro-Premuzic
points out that although men make up a majority of leaders,
they underperform when compared with female leaders. In fact,
most organizations equate leadership potential with a handful
of destructive personality traits, like overconfidence and
narcissism. In other words, these traits may help someone get
selected for a leadership role, but they backfire once the
person has the job.
When competent women--and men who don't fit the stereotype--are
unfairly overlooked, we all suffer the consequences. The result
is a deeply flawed system that rewards arrogance rather than
humility, and loudness rather than wisdom.
There is a better way. With clarity and verve,
Chamorro-Premuzic shows us what it really takes to lead and how
new systems and processes can help us put the right people in
charge.
