ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Whistle-blowing in Organizations (Lea's Organization and Management Series)

دانلود کتاب سوت زدن در سازمان ها (سری سازمان و مدیریت Lea)

Whistle-blowing in Organizations (Lea's Organization and Management Series)

مشخصات کتاب

Whistle-blowing in Organizations (Lea's Organization and Management Series)

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0805859896, 9781841697185 
ناشر:  
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 264 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 33,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Whistle-blowing in Organizations (Lea's Organization and Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سوت زدن در سازمان ها (سری سازمان و مدیریت Lea) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سوت زدن در سازمان ها (سری سازمان و مدیریت Lea)

این کتاب مبتنی بر تحقیق در مورد افشای اطلاعات در سازمان‌ها است. سه نویسنده برجسته مطالعاتی را در مورد این موضوع مهم و پیامدهای تحقیق و نظریه برای رفتار سازمانی، عملکرد مدیریتی و خط‌مشی عمومی توصیف می‌کنند. در چند سال گذشته تحولات مهمی رخ داده است، از جمله رسوایی های شرکتی، که توجه عمومی را به افشاگری جلب کرده و منجر به اولین قانون جامع فدرال برای حمایت از افشاگران بخش خصوصی (قانون Sarbanes-Oxley) شده است. این کتاب اولین کتابی است که این پیشرفت‌های جدید را در یک رویکرد تحلیلی و مبتنی بر تجربی برای افشای اطلاعات در سازمان‌ها ادغام می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This is a research-based book on whistle-blowing in organizations. The three noted authors describe studies on this important topic and the implications of the research and theory for organizational behavior, managerial practice, and public policy. In the past few years there have been critical developments, including corporate scandals, which have called public attention to whistle-blowing and have led to the first comprehensive federal legislation to protect private sector whistle-blowers (the Sarbanes-Oxley Act). This book is the first to integrate these new developments in an analytic and empirically grounded approach to whistle-blowing in organizations.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی