ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب When Public Sector Workers Unionize (National Bureau of Economic Research Project Report)

دانلود کتاب هنگامی که کارگران بخش دولتی اتحادیه می شوند (گزارش پروژه ملی تحقیقات اقتصادی)

When Public Sector Workers Unionize (National Bureau of Economic Research Project Report)

مشخصات کتاب

When Public Sector Workers Unionize (National Bureau of Economic Research Project Report)

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0226261662, 9780226261836 
ناشر:  
سال نشر: 1988 
تعداد صفحات: 444 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 20 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب When Public Sector Workers Unionize (National Bureau of Economic Research Project Report) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب هنگامی که کارگران بخش دولتی اتحادیه می شوند (گزارش پروژه ملی تحقیقات اقتصادی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب هنگامی که کارگران بخش دولتی اتحادیه می شوند (گزارش پروژه ملی تحقیقات اقتصادی)

در دهه 1980، اتحادیه‌گرایی بخش عمومی به پرجنب‌وجوش‌ترین مؤلفه جنبش کارگری آمریکا تبدیل شد. این «نگاه» جدید کار سازمان یافته چه معنایی برای اقتصاد دارد؟ آیا روابط مدیریت کار در بخش دولتی منعکس کننده الگوهایی در بخش خصوصی است یا الگوی جدیدی را وارد صحنه کار می کند؟ بخش خصوصی چه چیزی می تواند از موفقیت چانه زنی جمعی در عموم بیاموزد؟ مشارکت کنندگان در «وقتی کارگران بخش عمومی اتحادیه می شوند» - که از برنامه NBER در مورد مطالعات کار تهیه شده است - این سؤالات و سؤالات دیگر را با استفاده از داده های تازه جمع آوری شده در مورد قوانین کار بخش عمومی، شیوه های روابط کار دولت های ایالتی و محلی، و نتایج بازار کار بررسی می کنند. موضوعات در نظر گرفته شده شامل نقش، تأثیر، و تکامل قانون کار بخش عمومی و تأثیراتی است که چانه زنی بخش عمومی بر مسائل دستمزد و غیر دستمزد دارد. چندین مضمون از مطالعات این جلد پدیدار می شود. مهمتر از همه، قانون کار بخش دولتی تأثیر قوی و فراگیر بر چانه زنی و نتایج دستمزد و اشتغال در بازارهای کار بخش دولتی دارد. همچنین، اتحادیه‌گرایی بخش دولتی به شیوه‌هایی بر اقتصاد تأثیر می‌گذارد که متفاوت از روش‌هایی است که اتحادیه‌گرایی بخش خصوصی انجام می‌دهد، و در بسیاری از موارد مخالف روش‌هایی است که به نظر می‌رسد باعث تحریک به جای کاهش اشتغال، کاهش به جای افزایش نرخ اخراج، و توسعه راه‌های نوآورانه برای تسویه حساب می‌شود. اختلافات کارگری مانند داوری اجباری بهره به جای اعتصاب و تعطیلی در بخش خصوصی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In the 1980s, public sector unionism has become the most vibrant component of the American labor movement. What does this new "look" of organized labor mean for the economy? Do labor-management relations in the public sector mirror patterns in the private, or do they introduce a novel paradigm onto the labor scene? What can the private sector learn from the success of collective bargaining in the public? Contributors to When Public Sector Workers Unionize—which was developed from the NBER's program on labor studies—examine these and other questions using newly collected data on public sector labor laws, labor relations practices of state and local governments, and labor market outcomes. Topics considered include the role, effect, and evolution of public sector labor law and the effects that public sector bargaining has on both wage and nonwage issues. Several themes emerge from the studies in this volume. Most important, public sector labor law has a strong and pervasive effect on bargaining and on wage and employment outcomes in public sector labor markets. Also, public sector unionism affects the economy in ways that are different from, and in many cases opposite to, the ways private sector unionism does, appearing to stimulate rather than reduce employment, reducing rather than increasing layoff rates, and developing innovate ways to settle labor disputes such as compulsory interest arbitration instead of strikes and lockouts found in the private sector.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی