دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Robert Steven Kaplan
سری:
ISBN (شابک) : 1422170012, 9781422170014
ناشر: Harvard Business Review Press
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 293 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از شخص در آینه چه بپرسیم: سؤالات مهم برای تبدیل شدن به یک رهبر مؤثرتر و دستیابی به پتانسیل خود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
رهبران موفق میدانند که رهبری کمتر در مورد داشتن همه پاسخها و اغلب در مورد پرسیدن سؤالات درست است. چالش در توانایی عقب نشینی، تأمل و پرسیدن سوالات کلیدی است که برای عملکرد شما و اثربخشی سازمان شما حیاتی هستند. رابرت کاپلان، پروفسور HBS و رهبر کسب و کار، در کتاب چه چیزی از فرد در آینه بپرسیم، فرآیندی را برای پرسیدن ارائه می دهد. سوالات بزرگی که شما را قادر می سازد مشکلات را تشخیص دهید، در صورت لزوم مسیر خود را تغییر دهید و شغل خود را پیش ببرید. او زمینههای تحقیقی را مطرح میکند، از جمله سؤالاتی مانند: «آیا چشمانداز و اولویتهای خود را به روشنی به کارمندان و حوزههای انتخابیهام بیان میکنم؟» آیا روشی که وقتم را صرف میکنم به من امکان میدهد به اولویتهایم برسم؟آیا به زیردستان میدهم. بازخورد به موقع و مستقیم آنها می توانند بر روی آنها عمل کنند؟ آیا من خودم به طور فعال به دنبال بازخورد هستم؟ در مواقعی، این راهنمای بسیار خوانا و کاربردی به شما کمک می کند یاد بگیرید که سؤالات درست بپرسید و پاسخ ها را به روش هایی که برای شما مناسب است کار کنید. با پرسیدن این سؤالات، میتوانید با چالشهای اجتنابناپذیر رهبری مقابله کنید، زیرا استراتژیهای جدیدی برای ماندن در بازی خود ایجاد میکنید.
Successful leaders know that leadership is less often about having all the answersand more often about asking the right questions. The challenge lies in being able to step back, reflect, and ask the key questions that are critical to your performance and your organization’s effectiveness.In What to Ask the Person in the Mirror, HBS professor and business leader Robert Kaplan presents a process for asking the big questions that will enable you to diagnose problems, change course if necessary, and advance your career. He lays out areas of inquiry, including questions such as:Do I clearly articulate my vision and top priorities to my employees and key constituencies?Does the way I spend my time enable me to achieve my top priorities?Do I give subordinates timely and direct feedback they can act on? Do I actively seek feedback myself?Have I developed a succession roadmap?Is my organization’s design aligned with the achievement of its objectives?Is my leadership style still effective, and does it reflect who I truly am?Packed with real-life situations, this highly readable and practical guide helps you learn to ask the right questionsand work through the answers in ways that are right for you. By asking these questions, you can tackle the inevitable challenges of leadership as you craft new strategies for staying on top of your game.