دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Michaela Brohm (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658149383, 9783658149390
ناشر: Springer
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 58
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ارزش ها، معنا و فضایل به عنوان پارامترهای کنترلی در سازمان ها: برای متخصصان و مدیران: روانشناسی صنعتی و سازمانی،روانشناسی تربیتی،روانشناسی تربیتی،علم رایج در روانشناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen: Für Fach- und Führungskräfte به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارزش ها، معنا و فضایل به عنوان پارامترهای کنترلی در سازمان ها: برای متخصصان و مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Michaela Brohm مفاهیم و استراتژیهای سازمانهای موثر، رفاه و سودآور را ارائه میدهد. او توضیح می دهد که چرا مدیران با صداقت به شیوه ای شجاعانه، منصفانه و انسانی رفتار می کنند و انگیزه ای برای توسعه فردی و سازمانی مبتنی بر ارزش و معنا فراهم می کند. پیشنهادهای ارزشمند، مثالهای الهامبخش و فهرست جامعی از استراتژیهای مدیریت ارزشمحور، انتقال به عمل را تشویق میکند.
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an.
Front Matter....Pages I-VIII
Einleitung....Pages 1-4
Steuerungsgrößen und Kennzahlen....Pages 5-11
Positive Organisationen....Pages 13-20
Werte: Was uns wichtig ist....Pages 21-28
Tugenden: Was wir leben....Pages 29-34
Sinn: Was uns antreibt....Pages 35-44
Inventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrößen in Organisationen)....Pages 45-48
Back Matter....Pages 49-51